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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients with SAP HCM and SuccessFactors through remote assistance and training.
- Arbeitgeber: Join NTT DATA Business Solutions, a global leader in innovative SAP solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, career development programs, and wellness initiatives.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team that values innovation, sustainability, and personal growth.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: A degree in (business) informatics or related IT experience is required.
- Andere Informationen: Position available in Bielefeld or Heidelberg; apply online with your preferences.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
In Voll- oder Teilzeit
Empowering You – to break new ground!
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.
Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?
Standort: Bielefeld oder Heidelberg
Das darfst Du von uns erwarten:
Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier .
â– Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
■Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
■Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
■SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten
â– Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
■Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad
Du brennst fĂĽr Herausforderungen?
Als Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d) bist Du verantwortlich fĂĽr:
■Mit Hilfe unseres Ausbildungsprogramms arbeitest Du Dich in die Prozesse, Projektmethodik und SAP-Funktionalitäten für den Bereich SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors ein.
â– Du bist verantwortlich fĂĽr die Remote-Betreuung , Beratung und Schulung unserer Bestandskund:innen im Application Management Services.
■Das Customizing , die Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM bzw. SuccessFactors Lösungen sowie die Analyse und Behebung von Störungen der SAP HCM und SuccessFactors Systeme gehören in Deinen Aufgabenbereich.
■Du entwickelst Dich ständig fachlich weiter, u. a. durch einen persönlichen Coach , die Nutzung unseres SAP Learning Hub und unserer internen Fortbildungsmöglichkeiten.
Ăśberzeuge uns mit Deinem Potential!
â– Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare IT-Erfahrung bilden die Grundlage Deines Profils.
■Erste SAP HCM bzw. SuccessFactors Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Human Resources wären wünschenswert.
■Dich zeichnet Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die Du gepaart mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache zur überzeugenden Betreuung qualitätsbewusster Kunden einsetzen kannst.
■Du bist in hohem Maße flexibel, auch für gelegentliche Einsätze bei unseren Kunden vor Ort , und kannst Dich schnell in neue Sachverhalte einarbeiten.
Hinweis: Die Rolle kann ausschlieĂźlich am Standort Bielefeld oder Heidelberg ausgeĂĽbt werden.
Bewirb Dich jetzt!
Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Get empowered by NTT DATA Business Solutions!
Silke Plettemeier
Tel.: (Germany +49) 1749435868
E-Mail:
We transform. SAP solutions into Value
#J-18808-Ljbffr
Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d) Arbeitgeber: itelligence North America
Kontaktperson:
itelligence North America HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der SAP-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine Kenntnisse und sei bereit, diese zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Betreuung von Kunden unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior AMS Berater:in SAP HCM / SuccessFactors (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber NTT DATA Business Solutions und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte wie ZUSAMMENGEHĂ–RIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP HCM oder SuccessFactors hervorhebt. Betone deine Kunden- und Serviceorientierung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Junior AMS Berater:in ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der SAP-Lösungen beitragen können.
Standortwunsch und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung klar deinen Standortwunsch (Bielefeld oder Heidelberg) sowie deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast und bereit bist, dich auf die Gegebenheiten einzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei itelligence North America vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
NTT DATA legt großen Wert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium verkörpern kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors erfordert, solltest du dich mit den grundlegenden Funktionen und Prozessen dieser Systeme vertraut machen. Ăśberlege dir Beispiele, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Die Position erfordert eine hohe Kunden- und Serviceorientierung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre BedĂĽrfnisse zu erfĂĽllen.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Die Rolle erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast oder neue Fähigkeiten erlernt hast.
