Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist.Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum.Diese Kombination ermöglicht er…
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Bertelsmann ist ein internationales Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen mit Aktivitäten in rund 50 Ländern.Zu uns gehören starke Marken wie RTL Group, Penguin Random House, BMG und Ar…
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Unternehmensbeschreibung
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Die Abteilung Arbeitsrecht & HR Coordination Deutschland übernimmt die arbeitsrechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften im Inland und themenspezifisch im Ausland bei Bertelsmann. Darüber hinaus organisiert die Abteilung die divsionsübergreifende HR-Arbeit durch diverse Veranstaltungen und Schulungsangebote.
Stellenbeschreibung
Als Junior Counsel - Employment Law / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) in unserem Corporate Center in Gütersloh übernimmst du insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Beratung unserer Divisionen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Mitwirkung an abwechslungsreichen, abteilungsübergreifenden Projekten
- Kreative Lösungen für betriebsverfassungsrechtliche Herausforderungen
- Prozessführung vor Arbeitsgerichten und Steuerung externer Rechtsberater
- Entwicklung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen
Qualifikationen
- Universitätsabschluss inkl. erfolgreich und überdurchschnittlich abgeschlossenem Staatsexamen zum Volljuristen (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung nach Abschluss des Staatsexamens, idealweise Referendariat oder Berufseinstieg im Konzernumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Prozessrecht
Zusätzliche Informationen
Das haben wir zu bieten
- 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Spannende Vernetzungsmöglichkeiten
- Ein Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln fordert und fördert
- Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
- Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Bertelsmann SE & Co. KGaA | Personalabteilung Corporate Center | Nadine Plöger | Postfach 111 | 33311 Gütersloh |
Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.
Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier .
Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.
Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier .
#J-18808-Ljbffr
