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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Strategien zur Kundengewinnung und arbeite aktiv im Business-Development-Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Digitalisierung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit außergewöhnlichen Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Du willst strategisch denken, Kunden begeistern und Digitalisierung vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig. Du bekommst die Chance, echte Verantwortung zu übernehmen, neue Geschäftspotenziale zu entdecken und aktiv mitzugestalten, wie wir als Unternehmen wachsen. Du arbeitest im Herzen eines motivierten Business-Development-Teams, das kreative Ideen schätzt. Ob bei der Entwicklung smarter Vertriebsstrategien, im direkten Kundenkontakt oder auf spannenden Events – du bist mittendrin, statt nur dabei. Und das Ganze in einem Umfeld, das Eigeninitiative fördert, persönliche Entwicklung unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.
Business Development Manager (m/w/d)
Was dich erwartet
* Business Development: Gemeinsam im Team entwickelst du neue Ansätze zur Kundengewinnung – datenbasiert, kreativ und mit Blick auf echte Mehrwerte
* Leadgenerierung: Du identifizierst potenzielle Zielkunden, trittst proaktiv in den Dialog und schaffst Anknüpfungspunkte für eine zukünftige Zusammenarbeit
* Sales-Support: Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen, Unterstützung bei Präsentationen und Angebotsunterlagen
* Data-driven Sales: Pflege und Strukturierung von Kunden- und Vertriebsdaten
* Koordination: Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Delivery-Teams
Was du mitbringst
* Erste Erfahrung im Vertrieb, Sales Support oder Business Development, idealerweise in der IT-Branche
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke
* Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z.B. CRM-Systeme, Office 365)
* Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch von Vorteil
Unser Angebot
* Exzellente Kolleg:innen: vielfältiges & motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, Probleme für anspruchsvolle Projekte zu lösen
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Potentialentfaltung durch ein unbegrenztes Budget für Deine Weiterentwicklung (Trainings, Konferenzen und Coachings, etc.)
* Berufliche Abenteuer und Freiraum für Gestaltung: durch inspirierende und sinnstiftende Projekte & individuelle Freiraume, z. B. beim Innovation Frei-Day\“, in unseren Communities oder als Mentor:in
* Der Mensch steht immer an erster Stelle: Achtsames Miteinander und Füreinander in einer leistungsorientierten Wohlfühlatmosphäre
* Einen rundum modernen Arbeitsplatz: Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung durch hybrides Arbeiten und Gleitzeitregelungen, sowie frei wählbares Equipment (Smartphone, Laptop), moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze
* Förderung deines Engagements: bei Barcamps, auf Konferenzen, als Lehrbeauftragte:r oder Autor:in
* Außergewöhnliche Mitgestaltungsmöglichkeiten: durch unsere Genossenschaft, bei der du Miteigentümer:in von iteratec werden kannst
* Gesundheit und Vorsorge: Zuschuss zu Gesundheitsangeboten, Coachings und betriebliche Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit, bis zu 10 Tage zusätzlichen Urlaub zu kaufen
* Geldwerte Vorteile: Essenszuschuss, Prepaid-Kreditkarte für private Zwecke, Zuschuss zum ÖPNV, Fahrrad Leasing
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 65.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird ein jährlicher Bonus gewährt.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
Weitere Infos findest du auch auf unserer Homepage
Über den Job
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 65.000 EUR jährlich
Positionsebene
Berufserfahrung
Arbeitsmodell
Hybrid
Dienstort
Wien 22. Bezirk (Donaustadt)
Berufsfelder
IT, EDV, Verkauf, Kundenbetreuung
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
iteratec GmbH
Mitarbeiter*innenanzahl
101 – 500 Mitarbeiter*innen
Standorte
Wien, München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
* Montag bis Freitag
* 38,5 Stunden
Dienstort
* Wien 22. Bezirk (Donaustadt)
Erforderliche Kenntnisse
* Vertrieb
* Marktanalyse
* Kundenakquise
* Verhandlungsführung
* Netzwerkaufbau
* Leadgenerierung
* Sales-Support
* CRM-Software
Erforderliche Sprachen
* Deutsch C1
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* Zeugnisse
Ansprechperson
Luisa Hilf
Talent Managerin
Business Development Manager Arbeitgeber: iteratec GmbH
Kontaktperson:
iteratec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in Online-Communities – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zum Wachstum beitragen kannst. Das beeindruckt und zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch frische Ideen mitbringen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iteratec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development, Vertrieb oder Sales Support demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Umgang mit digitalen Tools ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen und anderen relevanten Technologien zu sprechen. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und offen für digitale Innovationen bist.
