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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Ansätze zur Kundengewinnung und identifiziere potenzielle Zielkunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers in der ITK-Branche mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbegrenztes Weiterbildungsbudget und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und eine positive Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsgeschick und ein abgeschlossenes Studium mitbringen.
- Andere Informationen: Nutze außergewöhnliche Mitgestaltungsmöglichkeiten und profitiere von zahlreichen Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
- Business Development: Gemeinsam im Team entwickelst du neue Ansätze zur Kundengewinnung – datenbasiert, kreativ und mit Blick auf echte Mehrwerte.
- Leadgenerierung: Du identifizierst potenzielle Zielkunden, trittst proaktiv in den Dialog und schaffst Anknüpfungspunkte für eine zukünftige Zusammenarbeit.
- Events & Networking: Du repräsentierst uns auf Messen und Veranstaltungen, knüpfst Kontakte zu Entscheidern und bringst relevante Impulse mit zurück ins Team – inklusive professioneller Nachbereitung.
- Markt- und Themenrecherche: Du analysierst Trends, Pain Points und Chancen im digitalen Umfeld und entwickelst daraus strategische Impulse für unser Portfolio.
- Zielkundenanalyse: Du nutzt moderne Tools und deine analytische Stärke, um passende Zielkunden und Ansprechpartner zu identifizieren – fundiert und mit Gespür für Potenziale.
Was du mitbringst
- Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, idealerweise im IT-Bereich.
- Gutes Verständnis von Digitalisierung und eine hohe Affinität zu IT.
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein ähnlicher Abschluss.
- Generelle Reisebereitschaft (1x pro Monat).
Unsere Benefits
- Arbeiten bei einem „Great Place to Work“: Seit 2014 nehmen wir an der jährlichen Mitarbeiterbefragung von „Great Place to Work“ teil – auch in diesem Jahr zählen wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und der ITK-Branche.
- Exzellente Kolleg*innen: Vielfältiges & motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, Probleme für anspruchsvolle Projekte zu lösen.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Potentialentfaltung durch ein unbegrenztes Budget für Deine Weiterentwicklung (Trainings, Konferenzen und Coachings, etc.).
- Berufliche Abenteuer und Freiraum für Gestaltung: Durch inspirierende und sinnstiftende Projekte & individuelle Freiräume, z. B. beim „Innovation Frei-Day“, in unseren Communities oder als Mentor.
- Der Mensch steht immer an erster Stelle: Achtsames Miteinander und Füreinander in einer leistungsorientierten Wohlfühlatmosphäre.
- Einen rundum modernen Arbeitsplatz: Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung durch hybrides Arbeiten und Gleitzeitregelungen, sowie frei wählbares Equipment (Smartphone, Laptop), moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze.
- Förderung deines Engagements: Bei Barcamps, auf Konferenzen, als Lehrbeauftragter oder Autor.
- Außergewöhnliche Mitgestaltungsmöglichkeiten: Durch unsere Genossenschaft, bei der du Miteigentümer von iteratec werden kannst.
- Gesundheit und Vorsorge: Zuschuss zu Gesundheitsangeboten, Coachings und betriebliche Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit, bis zu 10 Tage zusätzlichen Urlaub zu kaufen.
- Geldwerte Vorteile: Gutscheinauswahl für private Zwecke, Zuschuss zu Essen, ÖPNV, Internet, Erholung, Fitnessstudio, Fahrrad Leasing über JobRad - alles mit maximaler Flexibilität und anpassbar auf deine persönliche Situation.
Deine Bewerbung
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen in weniger als 2 Minuten über unser Bewerbungsformular.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: iteratec GmbH
Kontaktperson:
iteratec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der IT-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Kunden und Partnern ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im digitalen Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielkunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Nutze moderne Tools zur Zielkundenanalyse und präsentiere deine Ergebnisse in Gesprächen. Demonstriere, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst, um potenzielle Kunden zu identifizieren.
✨Kommunikationsgeschick trainieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Seminaren teilnimmst. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Business Development Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der IT hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgeprägtes Kommunikationsgeschick gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und Netzwerkbildung demonstrieren.
Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne konkrete Erfolge oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iteratec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
