Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer interfaces and lead agile projects as a Product Owner or Scrum Master.
- Arbeitgeber: Join a diverse team dedicated to solving complex problems in a supportive environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, unlimited training budget, and modern office perks.
- Warum dieser Job: Be part of inspiring projects that prioritize personal growth and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in agile development and strong technical communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunity for additional vacation days and a focus on employee well-being.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
- Kundenschnittstelle: du übernimmst je nach Projekt unterschiedliche Rollen an der Kundenschnittstelle – vom Business Analyst oder Requirements Engineer bis hin zum Product Owner, Scrum Master oder Agile Team Lead
- Business Analyse: du spezifizierst Anforderungen und entwickelst die fachlich passende Lösung für den Kunden
- Kommunikation und Software: du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam und Kunden zusammen und kommunizierst auf technisch anspruchsvoller Ebene
- Dienende Führung: du sorgst dafür, dass das Entwicklungsteam Hindernisse überwindet und das Beste aus sich rausholen kann
Was du mitbringst
- Erfahrung in agilen Entwicklungsprojekten als Product Owner, Requirements Engineer, Scrum Master oder Facharchitekt
- Eine hohe technische Affinität und idealerweise einen persönlichen Background in der Informatik
- Du kommunizierst sowohl auf fachlicher Ebene mit Kunden als auch technischer Ebene mit Entwicklungsteams
Unser Angebot
- Exzellente Kolleg:innen: vielfältiges & motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, Probleme für anspruchsvolle Projekte zu lösen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Potentialentfaltung durch ein unbegrenztes Budget für Deine Weiterentwicklung (Trainings, Konferenzen und Coachings etc.)
- Berufliche Abenteuer und Freiraum für Gestaltung: durch inspirierende und sinnstiftende Projekte und individuellen Freiräume, z. B. beim „Innovation Frei-Day“, in unseren Communities oder als Mentor:in
- Der Mensch steht immer an erster Stelle: Achtsames Miteinander und Füreinander in einer leistungsorientieren Wohlfühlatmosphäre
- Einen rundum modernen Arbeitsplatz: Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung durch hybrides Arbeiten und Gleitzeitregelungen sowie frei wählbares Equipment (Smartphone, Laptop), moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze
- Gesundheit und Vorsorge: Zuschuss zu Gesundheitsangeboten, Coachings und betriebliche Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit, bis zu 10 Tage zusätzlichen Urlaub zu kaufen
Deine Bewerbung
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.
#J-18808-Ljbffr
IT Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: iteratec GmbH
Kontaktperson:
iteratec GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Da du auf einer technischen Ebene kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du aktuelle Trends und Technologien in der Softwareentwicklung kennst. Halte dich über relevante Themen auf dem Laufenden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfahrungen in agilen Projekten! Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du als Product Owner oder Scrum Master gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du Hindernisse für dein Team überwunden hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Teamleistung zu steigern. Das zeigt deine dienende Führungskompetenz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Rolle des IT Projektmanagers wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in agilen Entwicklungsprojekten hervor. Zeige auf, wie du in früheren Positionen als Product Owner, Scrum Master oder Requirements Engineer erfolgreich warst.
Kommunikation ist der Schlüssel: Da die Kommunikation mit Kunden und Entwicklungsteams entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du technische Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iteratec GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Projektmanagers
Mach dich mit den verschiedenen Rollen vertraut, die du an der Kundenschnittstelle übernehmen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung als Business Analyst, Product Owner oder Scrum Master zu teilen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Technische Affinität zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine technische Expertise zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch in der Lage bist, auf technischer Ebene mit dem Entwicklungsteam zu kommunizieren.
✨Fokus auf dienende Führung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der dienenden Führung zu sprechen. Erkläre, wie du Hindernisse für dein Team überwunden hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um das Beste aus deinem Team herauszuholen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe hervor, wie wichtig Kommunikation in deiner bisherigen Arbeit war. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich zwischen Kunden und Entwicklungsteams vermittelt hast, um Missverständnisse zu vermeiden und Lösungen zu finden.