Projektleitung SAP (m/w/d)

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

Das erwartet dich:

• Steuerung und Koordination: Du leitest SAP-Projekte und übernimmst die Verantwortung für die Steuerung aller Projektphasen – von der Planung bis zum Go-Live.
• Teamaufbau und Führung: Du stellst Projektteams zusammen, koordinierst ihre Zusammenarbeit und bist deren zentrale Ansprechperson.
• Effizientes Projektmanagement: Du bewahrst auch bei komplexen Rahmenbedingungen den Überblick und stellst sicher, dass Zeit-, Qualitäts- und Budgetpläne eingehalten werden.
• Beratung und Kundenfokus: Du agierst als Berater:in und überzeugst Kunden mit klarer Kommunikation und zielgerichteter Auftragsklärung.
• Vielfältige Branchen: Du passt dich flexibel an unterschiedliche Kundenbedarfe und Branchenkontexte an und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
• Kommunikationsstärke: Du koordinierst die Anforderungen der Kunden mit den Leistungen deines Teams und stellst so eine optimale Umsetzung sicher.

Dein Profil – Das bringst du mit:

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zu SAP S/4HANA.
• Organisationstalent: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine souveräne Kommunikation für den Projektalltag.
• Führungsstärke: Du bringst Leadership-Qualitäten und eine ausgeprägte Kundenorientierung mit.
• Flexibilität: Projektbedingte Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
• Zertifizierung: Idealerweise verfügst du über eine Zertifizierung wie PMI, IPMA, PRINCE2, SAP Activate oder Ähnliches.

So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding-Prozess: Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente, die sicherstellen, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

• Preboarding: Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App.
• Onboarding-App: Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess.
• Welcome Days: In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen.
• Mentoring und Coaching: Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt.
• Schulungen und Weiterbildungen: Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche: Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt.

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