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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruiting, manage applications, coordinate interviews, and organize events.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team creating innovative software solutions for global businesses.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible internship with fair pay, community lunches, and team activities.
- Warum dieser Job: Gain hands-on HR experience in a friendly, growth-oriented environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in a relevant degree program and available for 4-6 months.
- Andere Informationen: Fluent German and English required; previous experience is a plus.
Einleitung An 13 Standorten in 4 Ländern realisieren unsere über 150 hochqualifizierten Informatiker:innen maßgeschneiderte Softwaresysteme für das digitale Business von morgen. Unsere Kunden sind internationale Konzerne und erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch Innovation sowie Effizienz im Wettbewerb differenzieren. Unsere Software Consultants konzipieren und realisieren die Software-Systeme, die diesen Vorsprung schaffen. Wir suchen ab sofort Unterstützung für ein HR Praktikum an unserem Standort in München: Ab sofort, spätestens 01.04. 40 Stunden in Vollzeit Mind 4 Monate, idealerweise 6 Monate Aufgaben Recruiting / Personalmarketing Bearbeitung des Bewerbungseingangs: Du unterstützt bei eingehenden Bewerbungen und kümmerst dich um die Pflege der Bewerbungen in unseren Systemen Bewerbermanagement: Du unterstützt bei der Koordination von Interviews und der Kommunikation mit Bewerbern. Events: Unterstützung bei Recruiting Veranstaltungen Durchführen von internen Studentenveranstaltungen: Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen für unsere Werkstudenten und Praktikanten. Personaladministration Verwaltung von Mitarbeiter-Benefits: Du unterstützt bei der Verwaltung von unseren vielseitigen Mitarbeiter-Benefits. Datenpflege und Erfassung: Du bist verantwortlich für die Pflege und Erfassung von Recruiting- und Abwesenheitsdaten in unseren Systemen. Vertragsmanagement: Du unterstützt bei Vertragsänderungen von unseren Werkstudenten und Praktikanten. Weiterbildung und Training Planung und Organisation von Schulungen und Trainingsmöglichkeiten: Du unterstützt uns bei der Planung und Koordination von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen. Feedbackerstellung und Auswertung von Weiterbildungen: Du hilfst bei der Erstellung von Feedbackbögen und unterstützt in der Auswertung, um die Qualität und Wirksamkeit unserer Trainingsmaßnahmen zu optimieren. Qualifikation Du bist immatrikuliert in einem betriebs-/sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang und auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im Bereich Human Resources. Du bist ab sofort für mindestens 4 Monate, idealerweise 6 Monate, in Vollzeit verfügbar. Du konntest idealerweise schon erste kaufmännische Erfahrung sammeln, sei es durch eine vorangegangene Ausbildung, Praktikum o.ä. Du hast Interesse an Personalprozessen und ein gutes Verständnis für administrative Aufgaben. Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Eigeninitiative aus. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Benefits Einen abwechslungsreichen Praktikumsplatz mit viel Raum für Eigeninitiative. Ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Eine faire Vergütung und die Chance, wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Einen wöchentlich Community Lunch gepaart mit spannenden Teamaktivitäten. Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte bewerbe dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und Teile uns deinen verfügbaren Zeitrahmen mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praktikum Human Resources Arbeitgeber: itestra GmbH
Kontaktperson:
itestra GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten vor. Da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere HR-Prozesse verbessern könnten, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website, um mehr über die Projekte und Werte zu erfahren, die für die Position im Bereich Human Resources relevant sind.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für HR-Themen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, vollständig und korrekt hochlädst. Achte darauf, den angegebenen Zeitrahmen für die Bewerbung einzuhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei itestra GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Personalprozessen vor
Da das Praktikum im Bereich Human Resources stattfindet, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Bewerbermanagement und Personaladministration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren, sei es durch Rollenspiele oder durch das Teilen von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv ist. Teile Beispiele, in denen du selbstständig Projekte initiiert oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Team beizutragen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Praktikum auch die Planung von Schulungen umfasst, ist es eine gute Idee, Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und gibt dir einen Einblick in die Unternehmenskultur.
