Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Softwaresysteme und leite agile Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Team von über 150 Informatikern in 4 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Community-Events und 30+ Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und technisch in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und Leidenschaft für exzellenten Code erforderlich.
- Andere Informationen: Wöchentliche Community-Lunches und spannende Events stärken den Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Informatik ist unsere Passion. Innovative Geschäftssysteme unsere Mission. Über 150 hochqualifizierte Informatiker : innen - an 14 Standorten in 4 Ländern - die mit modernen Werkzeugen und innovativen Methoden arbeiten, machen uns zu einem erfolgreichen Team. Werde Teil dieses Teams, lerne von unseren erfahrenen Software Engineers und entwickle dich persönlich und technisch schnell weiter.
Aufgaben
- Du designst und implementierst anspruchsvolle und umfangreiche Softwaresysteme nach Maß für unsere Kunden unter Verwendung diverser Technologien.
- Du analysierst bestehende Softwaresysteme und berätst unsere Kunden.
- Du arbeitest in verschiedenen agilen Projektteams und übernimmst die Leitung von Teilprojekten.
- Du schaffst mit deinen Programmierfähigkeiten kreative Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen.
- Du findest selbstständig und im Team Lösungswege, übernimmst Verantwortung und gestaltest so unsere gemeinsame Erfolgsstory.
Qualifikationen
- Studium der Informatik und 100% Leidenschaft für exzellenten Code.
- Fit in mindestens einer Technologie – Java, C#, React / Angular / Vue, Python, Kotlin, Haskell, (VBA – wenn es sein muss) oder was immer dich antreibt.
- Landau-Symbol O, 3NF, Chomsky–Hierarchie, Agilität und UML sind für dich nicht alles Fremdwörter.
- Hands-on Mentalität und eine strukturierte, analytische, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Sprachkenntnisse
- Auch im analogen Leben mehrsprachig – Deutsch und Englisch.
Benefits
- COMMUNITY: Wöchentlicher Community Lunch, spannende Events Off- und Online, jährlich 2 Wochenenden mit Familie & Partner : innen.
- VORWÄRTS: Monatlicher Exchange Day, auf dich abgestimmte Projektrotationen, Expertise Management & Trainings on demand.
- FLEXIBEL: Regionale Büros, zu dir passende Arbeitszeiten & -orte.
- GESUND: Jobrad, Urban Sports Club, ergonomische Arbeitsplätze, Tischtennis & Kicker für den Pausenausgleich.
- FAIR: Transparentes Entwicklungsmodell - Leistung lohnt sich, Loyalität auch. Attraktive Boni & 30+ Urlaubstage.
Du hast Lust, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
SOFTWARE ENGINEER Arbeitgeber: itestra GmbH
Kontaktperson:
itestra GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SOFTWARE ENGINEER
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Software Engineer zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du gängige Programmieraufgaben und Algorithmen übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank sind großartige Ressourcen, um deine Fähigkeiten zu testen und zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte entwickelst. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten in einem Portfolio zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in den Bereichen, die für die Stelle relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOFTWARE ENGINEER
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien betont. Zeige, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Projekte hinzu, die deine Programmierfähigkeiten und deine Erfahrung in agilen Teams demonstrieren. Beschreibe deine Rolle und die Technologien, die du verwendet hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei itestra GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eines Software Engineers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Programmiersprachen wie Java, C#, Python oder anderen Technologien vorbereiten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Denkweise zu erklären.
✨Zeige deine Leidenschaft für Code
Die Leidenschaft für exzellenten Code ist entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du kreative Lösungen entwickelt hast. Dies kann durch Projekte, Beiträge zu Open-Source oder persönliche Programmierprojekte geschehen.
✨Verstehe agile Methoden
Da du in agilen Projektteams arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für agile Methoden hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Scrum, Kanban oder anderen agilen Praktiken zu sprechen und wie du diese in deinen Projekten angewendet hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zu den Projekten, dem Team und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
