Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative IT-Lösungen für Compliance und IT-Security.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Sicherheit und Compliance.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wöchentliche Community-Events und spannende Projektrotationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Security und mache echten Impact.
- Qualifikationen: Studium in Informatik, Wirtschaft oder Recht; Interesse an IT-Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmenskritische IT braucht Sicherheit und Verlässlichkeit. Heute hängt der Erfolg vieler Unternehmen unmittelbar von stabilen und sicheren IT‑Systemen ab. Standards wie DORA, ISO und etablierte BCM‑Prozesse stellen sicher, dass Qualität gewährleistet wird und Ausfälle vermieden werden. Diese Anforderungen sind nicht statisch – sie müssen aktiv, unternehmensspezifisch und mit hoher Professionalität gemanagt werden. Als Dienstleister für innovative und maßgeschneiderte Softwaresysteme tragen wir eine besondere Verantwortung: Wir müssen diese Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern unsere Kunden auch kompetent beraten. Das erfordert Expertise, proaktives Handeln und klare Beratungskompetenz.
Responsibilities:
- Tech‑driven Compliance: Du entwickelst kreative IT‑Lösungen, z. B. Datenbank‑ oder Automatisierungsansätze, die Compliance‑Informationen effizient verwalten und auswerten.
- Shape, not manage: Du trägst die Weiterentwicklung unserer Compliance‑ und IT‑Security‑Prozesse voran und gestaltest sie modern, effizient und zukunftssicher.
- Strategic Interface: Als erster Ansprechpartner für Compliance‑, IT‑Security‑ und Datenschutzthemen arbeitest du eng mit unseren Kunden, unseren Software Engineers sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
- Audit Insight & Knowledge Impact: Du begleitest Zertifizierungsprozesse, analysierst Audit‑Ergebnisse und entwickelst daraus zielgerichtete Verbesserungsmaßnahmen.
- Contracts & Security: Du steuerst und prägst das Vertragsmanagement im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit.
Qualifications:
- Aus deinem abgeschlossenen Studium verfügst du über Kenntnisse in Informatik sowie Wirtschaft oder Recht.
- Du begeisterst dich für IT‑Security, regulatorische Anforderungen und digitale Risiken.
- Begriffe wie DSGVO, DORA, ISO 27001 & Co schrecken dich nicht ab.
- Du denkst kreativ, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend kommunizieren.
- Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und mit Hands‑on‑Mentalität.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift.
Benefits:
- Wöchentlicher Community Lunch.
- Spannende Events Off‑ und Online.
- Monatlicher Exchange Day.
- Regionale Büros.
- Jobrad.
- Transparentes Entwicklungsmodell – Leistung lohnt sich, Loyalität auch.
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
IT Compliance Manager Arbeitgeber: itestra
Als Softwareingenieur:in in unserem innovativen Unternehmen erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf agilen Methoden basiert und dir die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten für internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur mit regelmäßigen Community-Events, flexiblen Arbeitszeiten und einem transparenten Entwicklungsmodell, das deine Leistung und Loyalität belohnt. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie ergonomische Arbeitsplätze, Jobrad und über 30 Urlaubstage, um sicherzustellen, dass du sowohl beruflich als auch privat bestens unterstützt wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Compliance Manager erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von itestra treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei itestra verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei itestra bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei itestra zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei itestra den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Compliance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für itestra wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei itestra interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von itestra oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itestra vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
