- entwickelst du unser bestehendes SAP Basis Administratoren-Team in Deutschland fachlich und organisatorisch weiter
- übernimmst du die disziplinarische Führung deines Teams, begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und gibst positives Feedback sowie konstruktive Kritik
- organisierst du neben deinen eigenen Tasks die Aufgaben des Teams, übernimmst die Planung und Einteilung von Bereitschaftsdiensten und organisierst regelmässige Besprechungen (Teams-Meetings oder Lessions Learned)
- übernimmst du operative Aufgaben im Tagesgeschäft, bist der erste Ansprechpartner bei der Koordination von fachlichen Fragen und dem internen Wissensaustausch in Deutschland
- planst, organisierst und setzt du technische Projekte im SAP Basis Umfeld um und bist verantwortlich für Teilprojekt- und Projektleitung im SAP NetWeaver und SAP HANA Umfeld
- führst du Installationen, Releasewechsel oder komplexe OS/DB Migrationen durch
- optimierst du die Performance von SAP Systemlandschaften
- berätst du unsere Kunden umfassend und weitsichtig mit einem hohen Servicegedanken
Das gelingt dir durch…
- eine gute Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit zur Vermittlung wesentlicher Werte
- Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld und mehrere erfolgreich realisierte SAP Basis Projekte
- eine strukturi
- erte und zielführende Arbeitsweise, besonders in den Bereichen Zeitmanagement und Ressourcenverteilung
- Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftdeine Vorbildfunktion für andere Mitarbeiter und – wie soll es anders sein – deine Leidenschaft für SAP Basis
Bei uns übernimmst du ein SAP Basis-Team mit Entwicklungspotenzial und bekommst den Freiraum, deine Erfahrung, deinen Führungsstil und deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit dem Team unseren Service Operations Bereich in Deutschland aktiv mitzugestalten.
Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?
Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:
Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.
Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem
Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.
Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.
Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.
Come as you are!: Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!
Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!
Workation & Entsendungen: Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.
Work-Life-Balance: Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.
Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.
Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.
Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.
Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor
Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.
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Team Lead SAP Basis (m/w/d) Arbeitgeber: itesys AG
Die pitesys AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, profitieren Sie von vielfältigen Wachstumschancen und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines stabilen Unternehmens mit einem klaren Engagement für die Sicherheit und Leistung der SAP-Landschaften unserer Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead SAP Basis (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei itesys AG! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei itesys AG einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itesys AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
