Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Marketingstrategien für ein neues Rare-Disease-Produkt in der DACH-Region um.
- Arbeitgeber: ITF Pharma, ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf seltene Erkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Raum für eigene Ideen und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Patienten mit innovativen Therapien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Marketing, besonders im Bereich Rare Disease.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Die ITF Pharma GmbH mit Sitz in München ist die deutsche Tochtergesellschaft der Italfarmaco‑Gruppe. Als familiengeführtes Unternehmen engagieren wir uns in Deutschland und mehr als 90 Ländern dieser Welt leidenschaftlich für die Herstellung und Bereitstellung hochwirksamer Medikamente, ergänzenden medizinischen Lösungen und innovativen Services vor allem in den Gebieten seltene Erkrankungen, Neurologie und Gynäkologie. Unsere Mission ist es, Menschen weltweit ein möglichst langes und gesundes Leben zu ermöglichen.
In dieser Rolle verantworten Sie das Brand Management für ein frisch gelaunchtes Rare-Disease-Produkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung. Als Teil eines kleinen, agilen Teams übernehmen Sie ein breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und arbeiten eng mit dem Key Account-Team, Medical, Market Access, Patient Advocacy sowie International zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Brand‑ und Marketingstrategie zur erfolgreichen Etablierung eines frisch gelaunchten Rare‑Disease‑Produkts in der DACH‑Region
- Planung, Steuerung und Umsetzung aller Marketing‑ und Kommunikationsmaßnahmen für spezialisierte Fachärzte und Kliniken in einem zentrumsbasierten Versorgungsumfeld, inklusive Sicherstellung einer klaren, konsistenten und medizinisch fundierten Positionierung
- Entwicklung und Bereitstellung von maßgeschneiderten Materialien, Konzepten und Kampagnen zur Unterstützung indikations- und zentrumspezifischer Strategien
- Unterstützung bei der Umsetzung von Account‑Strategien durch Analyse von Account‑Plänen, Marktdaten und Zentrenstrukturen sowie die Ableitung und Umsetzung geeigneter Marketing‑Initiativen
- Nutzung von datenbasierten Analysen und digitalen Tools (inkl. KI‑gestützter Ansätze) zur Bewertung, Steuerung und Optimierung der Marketingaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Netzwerkmanagement, Medical, Market Access, Patient Advocacy sowie dem internationalen Team zur Sicherstellung konsistenter Botschaften und abgestimmter Aktivitäten
- Kontinuierliche Analyse von Markt‑, Kampagnen‑ und Performance‑Daten, Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Messung und Reporting von Wirksamkeit und ROI
- Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle, Agentursteuerung sowie Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Compliance‑ und regulatorischen Anforderungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Biologie, Medizin oder Pharmazie
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Marketing, vorzugsweise im Bereich Rare Disease
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Brand‑ und Launch‑Strategien im spezialisierten Pharmaumfeld und in der Zusammenarbeit mit Vertrieb / Key Account Management und Medical, vorzugsweise in einem zentrumsbasierten Setting
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit datenbasierten und digitalen Tools
- Hohe Hands‑on‑Mentalität, Eigenverantwortung, Teamorientierung und Fähigkeit, in einem kleinen, agilen und unternehmerisch geprägten Umfeld zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Präsentations‑ und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen und Compliance‑Anforderungen im pharmazeutischen Marketing
Warum ITF Pharma?
- Eine unternehmerisch anspruchsvolle Rolle mit grenzübergreifender Verantwortung und hohem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, mit innovativen Therapien einen spürbaren Unterschied im Leben von Patienten zu machen
- Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung in einem wachsenden Unternehmen
- Dynamisches, aufgeschlossenes und engagiertes Team in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen
Brand Manager Rare Disease DACH Arbeitgeber: ITF Pharma GmbH
Kontaktperson:
ITF Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager Rare Disease DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Pharma-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an seltenen Erkrankungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Rare Disease recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im Markt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager Rare Disease DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Brand Management im Bereich Rare Disease sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über ITF Pharma und unsere Mission. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im pharmazeutischen Marketing hervor, besonders im Bereich Rare Disease. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Brand- und Launch-Strategien umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITF Pharma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke und das Produkt
Mach dich mit der Marke und dem neu gelaunchten Produkt vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich der seltenen Erkrankungen und wie das Produkt dazu beiträgt, diese zu bewältigen. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung der Brand- und Marketingstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Brand Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Analysen genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamorientierung zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem agilen Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst oder Ideen eingebracht hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der typische Einarbeitungsprozess für diese Position aus?'