Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Netzwerken im Bereich seltener Erkrankungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite in der Pharmaindustrie.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung für grenzübergreifende Projekte und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und arbeite an innovativen Therapien.
- Qualifikationen: Studium in Naturwissenschaften oder Medizin und Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die ITF Pharma GmbH mit Sitz in München ist die deutsche Tochtergesellschaft der Italfarmaco-Gruppe. Als familiengeführtes Unternehmen engagieren wir uns in Deutschland und mehr als 90 Ländern dieser Welt leidenschaftlich für die Herstellung und Bereitstellung hochwirksamer Medikamente, ergänzenden medizinischen Lösungen und innovativen Services vor allem in den Gebieten seltene Erkrankungen, Neurologie und Gynäkologie. Unsere Mission ist es, Menschen weltweit ein möglichst langes und gesundes Leben zu ermöglichen.
In unserer Business Unit Rare Disease haben wir eine innovative Substanz zur Behandlung der Duchenne-Muskeldystrophie eingeführt. Für den weiteren Ausbau unseres Rare Disease-Geschäfts suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Network Manager Rare Disease (m/w/d) mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Leidenschaft für eine bessere Patientenversorgung in der Region Baden-Württemberg und Schweiz.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Medizin, Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie, Biotechnologie oder im Gesundheitswesen
- Erfahrung im Bereich Rare Disease, Specialty Care oder hochspezialisierter Therapien von Vorteil
- Nachweisliche Erfolge im Netzwerkaufbau und Stakeholder-Management
- Gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und der relevanten Versorgungsstrukturen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Reisebereitschaft
- Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auch gute Französischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Netzwerke mit spezialisierten Zentren, Kliniken, Ärzt:innen, Fachgesellschaften und Patientenorganisationen
- Identifikation und Betreuung relevanter Stakeholder in Duchenne-Muskeldystrophie
- Unterstützung bei der Optimierung von Versorgungsstrukturen und Patientenpfaden
- Entwicklung und Umsetzung regionaler und nationaler Netzwerkstrategien
- Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Round Tables, Netzwerktreffen und Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Market Access, Marketing, Commercial und weiteren internen Funktionen
- Unterstützung von Produkteinführungen und strategischen Initiativen im Bereich Rare Disease
- Analyse regionaler Markt- und Versorgungsstrukturen sowie Identifikation von Entwicklungspotenzialen
- Repräsentation des Unternehmens auf Kongressen, Fachveranstaltungen und Netzwerkplattformen
- Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Beziehungen zu externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance-, Qualitäts- und regulatorischen Anforderungen
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle Rolle im Vertrieb mit grenzübergreifender Verantwortung
- Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Gestaltung
- Dynamisches, aufgeschlossenes und motiviertes Team in familiärer Atmosphäre
Network Manager Rare Diseases (m/w/d) Arbeitgeber: ITF Pharma GmbH
ITF Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wilhelmshaven, Emden und Rheine nicht nur interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und ein dynamisches Team. Mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Bonussystem und umfangreichen IT-Ausstattungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine Kultur des ständigen Lernens und der Verbesserung.
