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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Logistikunternehmen mit globaler Reichweite und engagierter Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und entwickle innovative Lösungen für unsere Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zukunft passiert nicht einfach – wir müssen sie gestalten. Mit wegweisenden Ideen und perfekten Lösungen für unsere Kunden sind wir mehr als nur ein Logistikunternehmen. Die ITG Gruppe mit Hauptsitz in Schwaig am Münchener Flughafen ist ein mittelständisch geprägter und global agierender Dienstleister für E-Commerce, Logistik Fulfillment und Transport. Unser Leistungsspektrum umfasst alle Services, die unsere Kunden entlang ihrer gesamten Lieferkette von der Beschaffung bis zum Endkunden benötigen. Immer mit dem Anspruch, passgenaue Lösungen und somit Mehrwert für sie zu entwickeln. Als Teil der LGI Logistics Group International sind wir mit Weitblick und Leidenschaft zuverlässig auf Erfolgskurs. Unsere Kunden zählen auf uns. Und wir auf unsere 1.100 Mitarbeiter*innen, mit denen wir gemeinsam wachsen.
Betriebswirt*in, Kaufmann*frau, Personalmanager*in, Wirtschaftspsycholog*in o. ä. als
HR Business Partner (w/m/d)
Oberding (Schwaig)
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du übernimmst neben deinen vielseitigen operativen Aufgaben auch spannende Projekte in strategischen Themenfeldern.
- Die Betreuung des Personals entlang des Employee Lifecycles liegt in deiner Verantwortung.
- Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und führst Verhandlungen.
- Du verantwortest das Recruiting von neuen Mitarbeitenden und begleitest Veränderungsprozesse sowie Talent- und Teamentwicklungsprogramme.
- Zusätzlich leitest du bereichsspezifische Projekte (z. B. Umzüge, Neuinbetriebnahme, organisatorische Veränderungen) und unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen.
- Außerdem führst du das Betriebliche Eingliederungsmanagement für deinen Betreuungsbereich durch.
- Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich mit.
- Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise ist überzeugend.
- Du interessierst dich für Fachthemen und zeichnest dich durch innovatives und vorausschauendes Denken und Handeln aus.
- Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen sind Teil deiner Persönlichkeit.
- Der Umgang mit MS Office stellt für dich kein Problem dar.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab.
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil und im EU-Ausland zu arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer Erfolgsbeteiligung
- JobRad-Leasing: Leihe dir problemlos und kostengünstig ein JobRad über Gehaltsumwandlung
- Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Weiterbildung: Fördere deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum
- Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für dein Privatleben
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: ITG GmbH Internationale Spedition + Logistik
Kontaktperson:
ITG GmbH Internationale Spedition + Logistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Lebenslauf im Blick: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die für die Position wichtig sind, und vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren, wo es möglich ist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITG GmbH Internationale Spedition + Logistik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ITG Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und den Teamgeist des Unternehmens schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder im Recruiting gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle als HR Business Partner zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da eine strukturierte Arbeitsweise gefragt ist, solltest du im Interview erläutern, wie du analytische Methoden in der Personalentwicklung oder bei Veränderungsprozessen angewendet hast. Das unterstreicht deine Eignung für die Position.