Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für reibungslose Abläufe im Logistikbereich.
- Unternehmen: Innovative LGI Gruppe mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Job Rad Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team mit Innovationskraft.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der LGI Gruppe – wir stehen für Innovationskraft, eine transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Um unser Unternehmen voranzutreiben, suchen wir nach Menschen, die auch mal aus einer anderen Perspektive blicken und dadurch spannende Herausforderungen meistern.
Das können wir Dir liefern:
- Job Rad Leasing: Leihe Dir problemlos und kostengünstig ein Job Rad über Gehaltsumwandlung.
- Innovative Unternehmenskultur: Arbeite in einem Umfeld mit Innovationskraft, Engagement und Teamgeist, flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Weiterbildung: Fördere Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserem Logistik-Lernzentrum.
- Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von tollen Angeboten und Vergünstigungen für Dein Privatleben.
Das bewegst Du:
- Du trägst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Dein Team und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der täglichen Prozesse.
- Die Aufgabenverteilung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
- Für die Einhaltung von Sicherheits- und Sauberkeitsstandards sorgst Du mit regelmäßigen Kontrollen und einem wachsamen Blick.
- Materialverfügbarkeit, Ressourcenplanung und deren Organisation behältst Du jederzeit im Blick.
- Bei Prozessabweichungen übernimmst Du das Eskalationsmanagement und leitest zielgerichtet Korrekturmaßnahmen ein.
- Mit einem klaren Fokus auf Effizienz treibst Du Verbesserungen und Optimierungen in Deinem Bereich kontinuierlich voran.
- Du planst Urlaube im Einklang mit der Kapazitätsplanung, führst Mitarbeiterbeurteilungen durch und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team relevante KPIs.
Das hast Du auf Lager:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem logistischen Umfeld.
- Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung als Führungskraft mit und hast Freude daran, Menschen zu führen und zu entwickeln.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise – auch in herausfordernden Situationen.
- Führungsqualitäten, Organisationsfähigkeit und Flexibilität zählen zu Deinen größten Stärken.
- Du denkst lösungsorientiert, handelst verantwortungsbewusst und hast den Blick fürs Ganze.
- Du sprichst fließend Deutsch und hast mindestens ein B1 Niveau auf Englisch.
Team Manager (w/m/d) Arbeitgeber: ITG GmbH
Die LGI Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen bietet. Unsere innovative Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld in Erfurt, wo flache Hierarchien und offene Kommunikation an der Tagesordnung sind. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von vielfältigen Corporate Benefits und der Möglichkeit, sich in unserem Logistik-Lernzentrum weiterzubilden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Team Manager passen!
Mach einen klaren Eindruck!:Strukturiere deine Bewerbung übersichtlich und achte auf eine klare Sprache. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du kannst und was dich ausmacht. Halte es einfach und prägnant!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze unser Online-Formular und mach den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITG GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Innovationskraft und die offene Kommunikation der LGI Gruppe. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Führungssituationen vor
Da du als Team Manager Verantwortung für dein Team trägst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und zu konkreten Situationen zu beantworten. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team dabei unterstützt hast.
✨Kenne deine KPIs
Da du gemeinsam mit deinem Team relevante KPIs entwickeln sollst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Kennzahlen für die Effizienzsteigerung wichtig sind. Sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du diese umsetzen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Team Managers ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und souverän zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.
