Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin mit Leitungsfunktion (w/m/d)

Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin mit Leitungsfunktion (w/m/d)

• Erlangen - Bayern - Germany

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Facharzt/-ärztin für Arbeitsmedizin mit Leitungsfunktion (w/m/d), um mit Ihrem Team den Gesundheitsschutz unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Diese Position ist sowohl in Vollzeit (40 Stunden/Woche) als auch in Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Leitungs- und Führungsaufgaben

• Als Teil der Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzorganisation bei Siemens Healthineers übernehmen Sie die Rolle der/des leitenden Betriebsärztin/-arztes nach §8 ASiG an unseren weltweit größten Standorten Erlangen und Forchheim und verantworten die disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der arbeitsmedizinischen Teams.
• Sie steuern und koordinieren interne Prozesse, sorgen für eine effiziente Arbeitsorganisation und fördern eine vertrauensvolle, kollegiale Zusammenarbeit im arbeitsmedizinischen Team.
• Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios im betrieblichen Gesundheitsmanagement und bringen sich aktiv in die lokale betriebliche Gesundheitsförderung ein.

Arbeitsmedizinische Betreuung

Sie führen arbeitsmedizinische Untersuchungen gemäß gesetzlichen und firmeninternen Vorgaben durch.

Sie beraten Beschäftigte und Führungskräfte und weitere Stakeholder in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, der Prävention und der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und der beruflichen Wiedereingliederung nach Krankheit.

Sie wirken aktiv bei der Gefährdungsbeurteilung und der Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen mit.

Sie begleiten das betriebliche Gesundheitsmanagement und unterstützen bei der Umsetzung gemeinsam entwickelter Gesundheitsprogramme.

Strategie, Qualität & Weiterentwicklung

Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im Bereich Arbeitsmedizin, Prävention und Arbeitssicherheit und übertragen diese in die Praxis.

Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitätsstandards und dokumentieren ärztliche Leistungen rechtssicher.

Sie arbeiten eng mit dem Arbeitssicherheitsdienst, Personalbereich, Betriebsrat und weiteren Schnittstellen zusammen.

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

Sie sind Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin oder besitzen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin.

Sie besitzen eine weitere Facharzt-Qualifikation aus dem Gebiet der patientennahen Versorgung und verfügen über weitere Zusatzqualifikationen wie z.B. in der Notfallmedizin.

Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der arbeitsmedizinischen Betreuung von global agierenden Unternehmen sowie in der Durchführung damit verbundener arbeitsmedizinischer Untersuchungen inklusive reisemedizinischer Beratung.

Sie besitzen sehr fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des Arbeitsschutzgesetzes, der ArbMedVV, DGUV – Regelwerke sowie relevanter medizinischer Leitlinien.

Sie bringen Erfahrung in der Führung oder Koordination medizinischer Teams mit – alternativ eine ausgeprägte Motivation, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmen.

Sie verfügen über vertiefte Expertise in den Bereichen:

• Prävention und Gesundheitsförderung
• Ergonomie und arbeitsplatzbezogene Risikoanalysen
• Beurteilung komplexer arbeitsmedizinischer Fragestellungen
• Begleitung von Wiedereingliederungsprozessen und betrieblichen Eingliederungsmaßnahmen.

Eine Weiterbildungsermächtigung für Arbeitsmedizin ist wünschenswert.

Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Schnittstellen wie Arbeitsschutz, Personalbereich, Betriebsrat und anderen relevanten Stakeholdern wie Führungskräften und kennen die betrieblichen Abläufe im Gesundheits- und Arbeitsschutz.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung arbeitsmedizinischer Strukturen und Prozesse mit.

Sie bringen eine hohe Offenheit für digitalisierte Arbeitsprozesse mit, sehen technologische Entwicklungen als Chance und wenden gängige Office‑Anwendungen sicher und routiniert an.

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

Sie überzeugen durch hervorragende kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und verstehen es, medizinische Inhalte klar, verständlich und adressatengerecht zu vermitteln – sowohl gegenüber Beschäftigten als auch gegenüber Führungskräften und sonstigen Stakeholdern.

Sie besitzen ein ausgeprägtes empathisches Gespür im Umgang mit Menschen und können komplexe Situationen professionell, lösungsorientiert und souverän moderieren.

Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Entscheidungsstärke, insbesondere bei sensiblen oder sicherheitsrelevanten Themen.

Sie bringen ein hohes Maß an Organisationskompetenz mit und können sowohl strategisch denken als auch operative Aufgaben effektiv steuern.

Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, präzise sowie serviceorientierte Arbeitsweise aus und behalten auch bei hohem Aufkommen den Überblick.

Sie besitzen die Fähigkeit, Veränderungen konstruktiv zu begleiten, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team professionell zu führen.

Eine ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerkaufbau sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern runden Ihr Profil ab.

Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und verfolgen aktuelle Entwicklungen der Arbeitsmedizin mit großem Interesse.

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.