Global Lead for Climate Strategy & Governance (f/m/d)

Wir bieten Ihnen ein flexibles und dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten, über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen, um persönlich und beruflich zu wachsen. Kommen Sie in unser globales Team als Global Lead for Climate Strategy & Governance (f/m/d), um die Klimastrategie und die Agenda für Klimaschutz des Unternehmens zu definieren, zu steuern und voranzutreiben. Die Rolle umfasst den gesamten Rahmen für die Minderung und Anpassung an den Klimawandel, einschließlich der Netto-Null-Strategie, Zielsetzung, Entwicklung von Fahrplänen, Überwachung der Umsetzung und Erreichung sowie klima­bezogene Risiken, Resilienz und Governance.

Innerhalb der Unternehmensnachhaltigkeitsfunktion stellt die Rolle eine konsistente und glaubwürdige Umsetzung in allen Geschäftsbereichen, Regionen und Funktionen sicher, im Einklang mit externen Standards, regulatorischen Anforderungen und internen Governance-Erwartungen.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit – Im Rahmen dieser Position ist es möglich, in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten bis zu 60 % der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Bedingungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie entwickeln kontinuierlich die globale Klimastrategie und das Netto-Null-Rahmenwerk des Unternehmens weiter, einschließlich Ziele, Fahrpläne, Meilensteine und Leistungsüberwachung, abgestimmt auf anerkannte externe Standards.
• Sie definieren und steuern das Klimaschutzprogramm über die Scopes 1–3, übersetzen die Strategie in klare Umsetzungsanforderungen, verknüpfen Klimaziele mit Geschäftszielen und stellen die Fortschrittsverfolgung und Korrekturmaßnahmen sicher.
• Sie fördern die Abstimmung zwischen Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft und nachhaltigem Design durch Zusammenarbeit mit F&E, Beschaffung, Qualität und Geschäftsteams und durch die Weiterentwicklung klima­bezogener Methoden, Daten und Werkzeuge (z.B. Produkt-Kohlenstoffbilanzen).
• Sie leiten den Ansatz des Unternehmens zu Klimarisiken, Anpassung und Resilienz, einschließlich Risikoanalysen, Szenarioanalysen und Integration in das Risikomanagement und die strategische Planung des Unternehmens.
• Sie etablieren eine robuste Klimagovernance, die die Einhaltung von regulatorischen und Berichtspflichten (z.B. CSRD/ESRS), prüfungsbereite Klimadaten und -offenlegungen sowie eine proaktive Überwachung von regulatorischen Entwicklungen und Standards sicherstellt.
• Sie übersetzen die Klimastrategie in Kunden- und Stakeholderwert, unterstützen Kundenanforderungen, Ausschreibungen und externe klima­bezogene Anfragen.
• Sie vertreten das Unternehmen extern zu Klimathemen in Brancheninitiativen und im Austausch mit Investoren, Kunden und Medien.
• Sie bauen, leiten und entwickeln ein leistungsstarkes Klimateam und fördern eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit.

Ihre Qualifikationen und Erfahrungen:

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, öffentlicher Politik oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Qualifikationen in Klima, Energie oder ESG sind von Vorteil.
• Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Leitung von Klimastrategien und Klimaschutzmaßnahmen in einer großen, etablierten Organisation, mit nachgewiesener Verantwortung für Netto-Null- oder wissenschaftlich fundierte Ziele, Fahrpläne und deren Umsetzung.
• Sie haben tiefgehende technische Expertise in der Minderung des Klimawandels, einschließlich der Bilanzierung von Treibhausgasen (Scope 1, 2 und 3), SBTi- und Netto-Null-Standards sowie der Übersetzung von Zielen in glaubwürdige Umsetzungswege.
• Sie haben ein starkes Verständnis für klima­bezogene Risiken und Resilienz, einschließlich Governance- und Regulierungsanforderungen (z.B. CSRD/ESRS, TCFD-konforme Offenlegungen, spezifische klimarelevante Vorschriften), mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen und internen Prüfern.
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis für nachhaltiges Design, Lebenszyklusdenken und klima­bezogene Daten- und Werkzeuglandschaften, einschließlich der Herausforderungen bei der Skalierung robuster, entscheidungsrelevanter Kohlenstoffdaten (z.B. Produkt-Kohlenstoffbilanzen).
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Umsetzung in einem matrixorganisierten Umfeld, arbeiten eng mit und über Funktionen wie Beschaffung, Immobilien, EHS, Finanzen, Risiko und F&E zusammen, um Strategien in Maßnahmen umzusetzen.
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft und Programmleiter, in der Lage, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu leiten, komplexe funktionsübergreifende Initiativen zu managen und konsistente Ergebnisse zu liefern. Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil.

Ihre Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
• Sie sind ein strategischer Denker mit einer praktischen Denkweise, der sich wohlfühlt, in Unklarheiten zu navigieren, Ambitionen mit Machbarkeit auszubalancieren und die Klimastrategie mit operativen und geschäftlichen Realitäten zu verbinden.
• Sie haben ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auszurichten, hochwertige Materialien für das obere Management vorzubereiten und selbstbewusst mit Kunden, Investoren, Medien und anderen externen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Sie haben die Fähigkeit, ein starkes internes und externes Netzwerk über Funktionen, Regionen und wichtige Stakeholder aufzubauen und zu nutzen, um Abstimmung, Zusammenarbeit und Wirkung zu fördern.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.