Head of Strategy & Execution (f/m/d)

Wollen Sie helfen, die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten? Unser Name, Siemens Healthineers, wurde gewählt, um unsere Mitarbeiter zu ehren, die ihre Energie und Leidenschaft für diese Sache einsetzen. Er spiegelt ihren Pioniergeist wider, kombiniert mit unserer langen Geschichte im Ingenieurwesen in der sich ständig weiterentwickelnden Gesundheitsbranche.

Wir bieten Ihnen ein flexibles und dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten, über Ihre Komfortzone hinauszuwachsen, um persönlich und beruflich zu wachsen. Klingt interessant? Dann kommen Sie und schließen Sie sich unserem globalen Team an, um das Wachstum des Servicegeschäfts zu beschleunigen, zu stärken und abzusichern.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit – Im Rahmen dieser Position ist es möglich, in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten bis zu 60 % der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Bedingungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für das Strategie- und Ausführungsteam in der neuen Abteilung Strategie, Portfolio & Service Lines.
• In dieser Rolle entwickeln Sie den strategischen Rahmen für Customer Services (CS) weiter, tragen strukturierte Markt-, Wettbewerbs- und Kundenperspektiven bei und steuern den Ziel- und Umsetzungsprozess mit konsistentem Leistungs- und Fortschrittsmanagement.
• Im Rahmen des CS Hoshin Kanri-Prozesses entwickeln Sie und Ihr Team die mehrjährige CS-Wachstumsplanung im Einklang mit der CS-Strategie, einschließlich der jährlichen Planung und der Vorbereitung sowie Unterstützung von M&A-Aktivitäten.
• Zusätzlich sind Sie verantwortlich für wichtige strategische Initiativen und Programme im Bereich Customer Services, etablieren Standards für exzellentes Programm- und Projektmanagement und leiten funktionsübergreifende Governance.
• Sie stellen die Kommunikationsstrategie sicher und übersetzen die CS-Strategie in klare Narrative und Botschaften für relevante Zielgruppen, um eine bereichs- und länderübergreifende Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zu gewährleisten.
• Sie haben technische und disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von etwa 5 Mitarbeitern und fördern, coachen und entwickeln sowohl das Team als auch jedes einzelne Teammitglied.

Ihre Qualifikationen und Erfahrungen:

• Wir begrüßen Bewerber mit einem Abschluss im Gesundheitswesen, IT/Technologie oder Betriebswirtschaft und hervorragenden akademischen Leistungen; ein fortgeschrittener Abschluss (z.B. MBA, PhD, MD) ist von Vorteil.
• Sie verfügen über langjährige, umfassende Erfahrungen im Projekt- und Programmmanagement in strategischen, geschäftskritischen Bereichen – über die gesamte Organisation hinweg und mit Stakeholdern bis hin zur (Senior) Managementebene.
• Sie haben diese Erfahrung auf einer Senior Consulting-Ebene innerhalb einer führenden Unternehmensberatung im MedTech- oder Gesundheitssektor gesammelt.
• Sie haben eine starke „Can-Do“-Mentalität und Erfahrung im Management herausfordernder Projekte in einer Matrixorganisation und in der Umsetzung von Veränderungen in einem internationalen Umfeld.
• Sie haben ein solides Verständnis von Lean- und agilen Arbeitsmethoden.
• Sie haben M&A-Erfahrung – z.B. in der Vorbereitung und Unterstützung von Due Diligence, der Bewertung von Geschäftsfällen und der Unterstützung der Post-Merger-Integration in einer Matrixorganisation.
• Sie führen mit Leidenschaft und nachgewiesener Erfahrung über mehrere Jahre. Sie motivieren Teams, entwickeln Mitarbeiter gezielt und gehen die Extrameile, wenn es nötig ist, um Ergebnisse zu liefern.
• Erfahrungen in der MedTech-Branche und ein tiefes Verständnis für Digitalisierung/Technologie sind ein bedeutender Pluspunkt.

Ihre Eigenschaften und Fähigkeiten:

• Sie sind strukturiert und zuverlässig – aber neugierig, kreativ und pragmatisch bei der Lösungsfindung.
• Selbst in hochdynamischen Situationen behalten Sie den Überblick und können mehrere Themen gleichzeitig souverän managen.
• Sie verfügen über starke intellektuelle Führungsfähigkeiten: Sie denken in End-to-End-Kontexten, hinterfragen den Status quo und arbeiten gerne am System (Betriebsmodell, Governance) statt nur im System.
• Sie kombinieren Strategie mit Umsetzung: Sie treiben Projekte unabhängig, ergebnisorientiert und mit einem scharfen Geschäftssinn voran, antizipieren Risiken frühzeitig, beseitigen Hindernisse und gewinnen Stakeholder in der Matrix durch klare Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Sie sind anpassungsfähig und belastbar, handeln selbstbewusst unter sich ändernden Bedingungen und behalten einen konsistenten Fokus auf strategische Ziele, messbare Auswirkungen und Qualität der Ergebnisse.
• Sie beeindrucken mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten auf Führungsebene: Sie verdichten komplexe Inhalte in klare Botschaften und präsentieren diese auf Managementebene angemessen für das Publikum – in sehr gutem Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein führendes globales Medizintechnikunternehmen. 74.000 engagierte Kollegen in über 70 Ländern setzen sich dafür ein, die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten. Schätzungsweise 5 Millionen Patienten weltweit profitieren täglich von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen diagnostische und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie digitale Gesundheit und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Kultur umfasst unterschiedliche Perspektiven, offene Debatten und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Veränderung ist ein ständiger Aspekt unserer Arbeit. Wir streben danach, den Wandel in unserer Branche zu führen, anstatt nur darauf zu reagieren. Deshalb laden wir Sie ein, neue Herausforderungen anzunehmen, Ihre Ideen zu testen und Erfolge zu feiern.