Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende im HR-Bereich.
- Unternehmen: Siemens Healthineers - führendes Medizintechnikunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- HR Administrator*in / Personalbetreuer*in (w/m/d)
- Erlangen - Bayern - Germany
Willst Du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten?
Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname.
Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Klingt das interessant für Dich?
Dann werde Teil unseres globalen Teams als HR Administrator*in / Personalbetreuer*in (w/m/d), um das Team People Services and Central Topics innerhalb der HR Deutschland Organisation zu unterstützen.
- Wähle den besten Ort für Deine Arbeit
- im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Noch mehr Flexibilität?
Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Als HR Administrator*in bist Du Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Betreuungsbereiches.
- Du setzt standardisierte Personaldienstleistungen um, begleitest Individuallösungen und verantwortest die administrative Abwicklung.
- Hierbei arbeitest Du eng mit den Local HR Business Partnern zusammen.
- Du beauftragst bzw. stellst die Weiterverarbeitung von Personalvorgängen sicher und bildest hierbei die Schnittstelle zu unserem konzerninternen Partner sowohl für eingehende als auch ausgehende Vorgänge.
- Daneben übernimmst Du die relevante Eingabe von Daten im IT-Verfahren.
- Du erstellst individuelle Schreiben, Reports und stellst die Terminüberwachung sicher.
- Dein Wissen und Deine Erfahrung bringst Du in funktionsübergreifenden Projekten ein und bearbeitest Sonderthemen im Bereich People Services and Central Topics.
Deine Qualifikationen und Erfahrung
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du verfügst über darauf aufbauender mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Du besitzt gute IT-Kenntnisse in SAP sowie den gängigen MS-Office Anwendungen und bist aufgeschlossen für zukünftige Digitalisierungsmöglichkeiten im Bereich HR.
- Du kannst Dich leicht in (neue) IT-Tools einarbeiten und Dich schnell auf sich ändernde Bedürfnisse einstellen.
- Idealerweise kennst Du die HR-Prozesse und Strukturen bei Siemens Healthineers.
Dein Profil und Deine Fähigkeiten
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und kannst die anfallenden Aufgaben priorisieren.
- Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit helfen Dir bei Erledigung der Aufgaben.
- Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sind Dein Erfolgsfaktor in Deiner täglichen Arbeit.
- sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen.
Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens.
Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
Unsere Kultur
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen.
Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag.
Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren.
Deswegen laden wir Dich ein, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.
Besuche auch unsere Karriere-Seite unter https://www. siemens-healthineers. com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs
Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.
#J-18808-Ljbffr
HR Administrator*in / Personalbetreuer*in (w/m/d) Arbeitgeber: ITH Icoserve
Siemens Healthineers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Mit der Möglichkeit, bis zu 60% mobil zu arbeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und offene Diskussionen schätzt, sind wir bestrebt, innovative Lösungen im Gesundheitswesen voranzutreiben. Unsere Auszeichnung als Great Place to Work® unterstreicht unser Engagement für ein positives Arbeitsklima und Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator*in / Personalbetreuer*in (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ITH Icoserve siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator*in / Personalbetreuer*in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ITH Icoserve nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITH Icoserve vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ITH Icoserve einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
