Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden HR-Projekten und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Talent Acquisition und Diversität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem hybriden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit und finde Talente für unser Unternehmen.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in in einem wirtschaftsnahen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Location: Erlangen - Bayern - Germany
Art der Anstellung: Befristet / 15h/Woche
Werkstudent*in (w/m/d) im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und Human Resources.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Recruiting‑Support: Du unterstützt unser Recruiting‑Team bei der Erstellung ansprechender und zielgruppengerechter Stellentexte, bei der Kommunikation mit Bewerber*innen und bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
- Recruiting Tool: Du lernst unser Recruiting‑Tool kennen und wirkst bei operativen, systemseitigen Aufgaben mit. In unserem Werkstudierenden‑Team tauscht ihr euch regelmäßig aus und entwickelt gemeinsam neue Ideen.
- Sonderprojekte: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Reports zu relevanten HR‑Themen und kannst dich aktiv in spannende Sonderprojekte einbringen – z. B. zu den Themen Digitalisierung, Diversity oder die Aufbereitung von Schulungsunterlagen nach Vorgabe.
Du bist aktuell immatrikuliert in einem wirtschaftsnahen bzw. sozialwissenschaftlichen Studiengang (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik) und stehst uns längerfristig für mindestens 1 Jahr zur Verfügung.
Du kannst aussagekräftige Präsentationen in PowerPoint erstellen und arbeitest strukturiert und analytisch. Erste Erfahrungen mit Office 365 (Teams, SharePoint, OneNote, Forms etc.) sind von Vorteil – oder du bist motiviert, dich in diese Tools einzuarbeiten.
Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich, insbesondere im Recruiting oder in der Personalauswahl, gesammelt – sei es durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder dein Studium.
Dein Profil und deine Fähigkeiten:
- Du kannst sicher und professionell auf Deutsch und Englisch kommunizieren und hast Spaß am Austausch mit Kolleg*innen und Bewerber*innen.
- Du übernimmst gerne neue unterstützende Aufgaben, hinterfragst bestehende Prozesse und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Du hast Lust, mit unterschiedlichen Menschen in einem hybriden Team zusammenzuarbeiten und dich weiterzuentwickeln.
- Du hast ein großes Interesse daran, Talente zu finden und für unser Unternehmen zu begeistern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
EEO Statement: Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.
Werkstudent*in (w/m/d) Talent Acquisition, Recruiting & Human Resources Arbeitgeber: ITH Icoserve
Als Werkstudent*in im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und Human Resources in Erlangen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigeninitiative fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet dir die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten teilzunehmen und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln. Zudem schätzen wir Diversität und Chancengleichheit, was unsere inklusive Unternehmenskultur stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in (w/m/d) Talent Acquisition, Recruiting & Human Resources erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Werkstudent*innen im HR-Bereich über LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über unser Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Talent Acquisition hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle notwendigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in (w/m/d) Talent Acquisition, Recruiting & Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITH Icoserve vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast. Ob es um Teamarbeit, Problemlösung oder kreative Ideen geht – diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Recruiting zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Unternehmen Diversität fördert – das sind Themen, die für die Position relevant sind.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Eine professionelle Erscheinung und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck. Vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch!
