Head of Technology & AI in Basel

Head of Technology & AI in Basel

Basel Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Technologie- und KI-Landschaft des ITI und arbeite eng mit Partnern zusammen.
  • Unternehmen: Weltweit führende akademische Gemeinschaft in der Implantatdentistry mit über 25.000 Mitgliedern.
  • Vorteile: Gestalte die Zukunft der Implantatdentistry und profitiere von flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Entwickle ein kleines internes Team und arbeite mit externen Partnern in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Mission zur Verbesserung der Patientenversorgung weltweit.
  • Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Technologieleitung und fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Über das ITI

Das ITI (International Team for Implantology) ist die weltweit führende akademische Gemeinschaft in der Implantatdentistry. Gegründet im Jahr 1980 und mit Sitz in Basel, Schweiz, sind wir eine unabhängige, gemeinnützige, von Mitgliedern geführte Organisation, die rund 25.000 Fellows und Mitglieder in 40 Sektionen weltweit vereint. Auf vier Säulen aufgebaut – Wissenschaft, Bildung, Führung und Mitgliedschaft – setzt das ITI den globalen Standard für evidenzbasierte Bildung und hat erheblich in die Forschung investiert, die die Behandlung von Patienten überall verbessert. Unser Ziel ist einfach: globale Exzellenz in der Implantatdentistry zum Nutzen des Patienten zu inspirieren.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Technologieführer, der Unternehmenssysteme richtig betrieben hat und dennoch nah an der Arbeit bleiben möchte. Sie werden die Technologie- und KI-Landschaft des ITI von Anfang bis Ende besitzen – Architektur, Daten, Lösungsdesign, Lieferung, Betrieb, Sicherheit und die verantwortungsvolle Einführung von künstlicher Intelligenz – und ein kleines internes Team sowie ein wachsendes Portfolio von Partnerbeziehungen leiten. Die meisten Implementierungen erfolgen durch externe Partner: Microsoft Dynamics und Docebo Implementierungspartner, digitale Agenturen und spezialisierte Entwickler. Ihre Rolle besteht nicht darin, sie aus der Ferne zu steuern, sondern als informierter Kunde zu agieren, der die Architektur festlegt, die Arbeit absteckt, beurteilt, was zurückkommt, und über Kompromisse und technische Richtungen entscheidet. Das erfordert echtes Fachwissen – Sie müssen verstehen, was Ihre Lieferanten gut bauen, um es herauszufordern.

Was Sie tun werden

  • Wie wir arbeiten
  • Nahe an der Arbeit. Sie werden nicht den Großteil des Codes schreiben, aber Sie werden ihn lesen, Lösungskonzepte und Datenmodelle überprüfen, Prototypen erstellen und selbst in Probleme eintauchen.
  • Partnergetrieben. Unsere Kapazität wächst durch Lieferanten, nicht durch Personalaufstockung. Die Auswahl, Absteckung und das Halten von Agenturen auf hohem Niveau sind der Kern der Aufgabe.
  • Breit. Kleines Team, große Fläche. In derselben Woche können Sie an einem Dynamics-Datenmodell, einer Docebo-Integration, einem Sicherheitsproblem und dem KI-Agenten arbeiten.
  • Startup-Tempo, Unternehmensdisziplin. Wir liefern in kleinen, iterativen Schritten – während wir Systeme betreiben, die Mitgliederdaten, Bildungsgutschriften und Einnahmen verwalten, sodass Sicherheit, Datenverwaltung und Zuverlässigkeit nicht verhandelbar sind.

Plattformen und Lösungsbesitz

Besitzen Sie die Plattformlandschaft des ITI von Anfang bis Ende, einschließlich Strategie, Architektur, Lieferung, Betrieb und Lebenszyklusmanagement. Microsoft Dynamics 365 und Customer Insights, Docebo, WordPress und headless CMS, die ITI-Mobile-App, unser KI-Agent und unsere Event-, Mitgliedschafts- und Community-Plattformen – einschließlich der Integrationen zwischen ihnen. Besitzen Sie das Microsoft-Ökosystem als zentrale Geschäftsplattform des ITI. Dynamics 365 als System der Aufzeichnung für Mitglieder, Kunden und Transaktionen und Customer Insights als Grundlage für Segmentierung, Journeys und Kommunikation. Besitzen Sie Identität als Plattform, mit Microsoft Entra ID als Rückgrat für den Zugang von Mitarbeitern, Mitgliedern, Freiwilligen und Partnern, einschließlich Tenant-Konfiguration, Single Sign-On und Föderation über unsere Plattformen, externe und Gastidentitäten, bedingten Zugriff, App-Registrierungen und den Joiner-Mover-Leaver-Lebenszyklus. Besitzen Sie die Azure-Grundlage, auf der vieles läuft. Abonnements und Ressourcenverwaltung, Hosting, Integrations- und Automatisierungsdienste, API-Management, Überwachung und Kostenkontrolle. Setzen Sie die technische Richtung für jede Plattform, einschließlich Architektur, Datenmodelle, Integrationen, Veröffentlichungsprozesse und Lebenszyklusmanagement. Entscheiden Sie, was gebaut, konfiguriert oder gekauft wird. Überprüfen Sie, was Partner liefern. Lösungsdesigns, Datenmodelle, Integrationen, Konfiguration und Code und beurteilen Sie Qualität, Wartbarkeit, Sicherheit und Preis-Leistungs-Verhältnis, bevor es live geht.

Lieferanten und Partner

Bauen und verwalten Sie das Partner-Ökosystem des ITI. Dynamics- und Docebo-Implementierungspartner, digitale Agenturen und spezialisierte Anbieter – einschließlich Auswahl, Verträge, Budgets, Lizenzen und Servicelevels. Steuern Sie die Lieferung aktiv. Setzen Sie Anforderungen und Akzeptanzkriterien, überprüfen Sie die technischen Ergebnisse und intervenieren Sie frühzeitig, wenn Qualität oder Tempo nachlassen. Setzen Sie Erwartungen an moderne Lieferpraktiken. Quellcodeverwaltung, Codeüberprüfung, Tests, CI/CD, getrennte Umgebungen, Dokumentation, Überwachung, saubere Übergabe – und überprüfen Sie, ob diese erfüllt werden. Halten Sie Architekturwissen, Datenbesitz und kritische Dokumentation im Haus, damit das ITI niemals von einem einzelnen Lieferanten abhängig wird.

Architektur, Daten und Sicherheit

Halten Sie ein klares, aktuelles Bild der Landschaft, einschließlich Systeme, Integrationen, Datenflüsse, Identitäten, Abhängigkeiten und Kosten. Definieren Sie Architekturprinzipien und einen Fahrplan, der konkret genug ist, um befolgt zu werden. Besitzen Sie die Datenarchitektur. Klare Wahrheitsquellen über Dynamics, Customer Insights, Docebo, Web, App und Events; Datenqualität; und Einhaltung des Schweizer FADP und der DSGVO. Gewährleisten Sie sichere, zuverlässige Operationen mit externen Partnern. Besitzen Sie Cybersicherheit, Identitäts- und Zugangsmanagement, Überwachung, Backup, Notfallwiederherstellung, Vorfallreaktion und Sicherheit der Lieferanten. Wenden Sie Governance im angemessenen Verhältnis an. Genug Struktur, um sicher, prüfbar und vorhersehbar zu sein, und nicht mehr.

Künstliche Intelligenz

Liefern Sie KI-Anwendungsfälle, die echten Wert schaffen, einschließlich unseres KI-Agenten für Mitglieder, Automatisierung manueller Prozesse, Abruf und Suche über die Inhalte des ITI und Entscheidungsunterstützung. Wählen Sie Werkzeuge nach Verdienst und bleiben Sie offen für den Markt. Microsofts KI-Stack, wo es passt, andere Modelle, Plattformen und agentische Werkzeuge, wo sie besser sind. Prototyp schnell, bewerten Sie ehrlich und stoppen Sie, was nicht funktioniert. Etablieren Sie verantwortungsvolle KI-Richtlinien, die Datenschutz, geistiges Eigentum, Sensibilität klinischer Inhalte und Transparenz abdecken.

Team und Stakeholder

Leiten und entwickeln Sie ein kleines internes Team. Sie werden ein schlankes internes Technologie-Team leiten und mehrere externe Lieferpartner koordinieren. Setzen Sie die technischen Standards und arbeiten Sie eng mit ihnen zusammen. Bauen Sie technische Fähigkeiten innerhalb des ITI auf und schaffen Sie ein Umfeld, in dem interne Mitarbeiter und Partner konstant hohe Standards liefern können. Betrieb, Budget & Leistung. Besitzen Sie das Technologie-Budget, einschließlich Softwarelizenzen, Cloud-Dienste, Ausgaben für Lieferanten und Planung von Technologieinvestitionen. Berichtslinie. Berichten Sie direkt an den COO, Sie werden als leitender Technologieführer des ITI und vertrauenswürdiger Berater des CEO, des Managementteams und der Aufsichtsgremien fungieren.

Was Sie mitbringen

  • Erfahrung und technische Fähigkeiten
  • 8–10+ Jahre Erfahrung in Technologie-Führung und -Lieferung, einschließlich praktischer Lieferung und einer Erfolgsbilanz bei der Steuerung externer Partner und Agenturen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365. Datenmodell, Konfiguration, Anpassung und Integration. Idealerweise einschließlich Customer Insights oder einer vergleichbaren CDP oder Marketing-Automatisierungsplattform.
  • Starke, praktische Kenntnisse des Azure-Stacks. Ressourcen- und Abonnementverwaltung, Hosting, Integrations- und Automatisierungsdienste, API-Management, Überwachung und Kostenkontrolle neben Microsoft 365 und Power Platform.
  • Praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID. Tenant- und Verzeichnisverwaltung, Single Sign-On und Föderation, bedingter Zugriff, externe und Gastidentitäten sowie App-Registrierungen in einer gemischten SaaS-Landschaft.
  • Erfahrung mit E-Learning- oder Inhaltsplattformen. Docebo oder vergleichbar, WordPress und headless CMS-Architekturen sowie mobile Anwendungen.
  • Genug Tiefe, um zu beurteilen, was Lieferanten liefern: Sie können Code lesen, ein Lösungsdesign oder Datenmodell bewerten und gute Arbeit von teurer Arbeit unterscheiden.
  • Sie kennen moderne Entwicklungspraktiken – Versionskontrolle, Codeüberprüfung, CI/CD, Umgebungen, Tests, APIs, Überwachung – gut genug, um dies von Partnern zu verlangen.
  • Nachgewiesenes Lieferantenmanagement, einschließlich Partnerauswahl, Vertragsverhandlungen, Budgetverwaltung, Servicelevels und schwierigen Leistungsdialogen.
  • Erfahrung im Betrieb von Unternehmensumgebungen. Identität, Sicherheit, Integrationen, Compliance, Verfügbarkeit und praktische Erfahrung mit der Anwendung von KI-Tools, Agenten und Automatisierung.

Bildung & Sprachen

  • Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
  • Relevanter Hochschulabschluss oder gleichwertige Fähigkeiten, die in der Praxis nachgewiesen wurden.

Denken

  • Unternehmensexpertise, Mentalität eines frühen Stadiums.
  • Sie haben gesehen, wie eine große Organisation Technologie richtig betreibt, und nehmen die Disziplin, die wichtig ist, während Sie die Zeremonie hinter sich lassen.
  • Neigung zur Umsetzung. Sie ziehen kleine, umkehrbare Schritte vor, um mehrjährige Programme zu vermeiden, und würden lieber nächsten Monat etwas am Laufen haben als nächstes Jahr etwas Perfektes auf Papier.
  • Komfort mit Breite und Unklarheit. Niemand wird Ihnen einen definierten Umfang übergeben. Sie entscheiden, was wichtig ist, in welcher Reihenfolge und warum.
  • Echte Fürsorge für die Benutzer. Zahnärztliche Fachkräfte mit begrenzter Zeit und Freiwillige, die ihre Zeit investieren. Sie bauen für sie, nicht für das Organigramm.
  • Zweckorientiert & kurze Entscheidungswege. Wir sind ein zweckorientiertes, internationales, gemeinnütziges Umfeld in Basel, mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem kollaborativen Team. Wir haben kurze Entscheidungswege, direkten Zugang zum COO und CEO und das Mandat, sowohl den Stack als auch die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu modernisieren.

Was wir bieten

  • Die Chance, die Implantatdentistry weltweit zu gestalten, zusammen mit führenden Köpfen auf diesem Gebiet, zum Nutzen von Patienten weltweit.
  • Eine angesehene Organisation mit über 45 Jahren Erfahrung in der Ausbildung und Forschung im Bereich Implantatdentistry und einer Gemeinschaft von Zehntausenden von Fachleuten.
  • Echter Raum zum Schaffen und Gestalten, wo Ideen und Meinungen wirklich geschätzt werden.
  • Flache Hierarchien und eine menschenzentrierte, unternehmerische Kultur.
  • Starke, langfristige Branchenpartnerschaften, die Stabilität, Lernmöglichkeiten und breitere Karriereperspektiven bieten.

Wie man sich bewirbt

Wir akzeptieren nur direkte Bewerbungen, die über das Bewerbungsportal dieser Jobplattform eingereicht werden. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenvorschläge von Personalvermittlungsagenturen.

ITI Stiftung Merian-Weg 104052 Basel

Head of Technology & AI in Basel Arbeitgeber: ITI Stiftung

Die ITI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Zukunft der Implantatdentistry zu gestalten und dabei mit führenden Experten in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld zusammenzuarbeiten. Unsere offene und hierarchiefreie Kultur fördert Kreativität und Innovation, während wir gleichzeitig auf langfristige Partnerschaften setzen, die Stabilität und vielfältige Karriereperspektiven bieten. Zudem investieren wir stark in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

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Kontaktdaten:

ITI Stiftung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Technology & AI in Basel erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei ITI Stiftung bewerben

Viele Unternehmen, wie ITI Stiftung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Technology & AI in Basel mit Bravour zu bestehen

Technologieführung
Microsoft Dynamics 365
Datenmodellierung
Integration und Automatisierung
Azure Stack
Microsoft Entra ID
API-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ITI Stiftung und die ausgeschriebene Position Head of Technology & AI zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITI Stiftung vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von ITI Stiftung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.