h3Applikations-Managerin / Applikations-Manager 100% /h3pUnterentfelden /ppStellenantritt nach Vereinbarung /ppUnbefristete Anstellung /ppHomeoffice möglich /ph3Spannende Aufgaben warten: /h3ulliTechnische Gesamtverantwortung für den Betrieb und den Lebenszyklus von Business-Applikationen - von der Planung über Releases bis zum laufenden Betrieb gemäss SLA /liliManagement der Stakeholder (Fachverantwortliche, Kunden, Management) in Zusammenarbeit mit dem Service Manager und aktives Mitgestalten der Applikations-Roadmap /liliKoordinieren und Durchführen von Changes und Releases, Bearbeiten von Incidents und Requests nach ITIL-Praktiken - inklusive Mitarbeit im Eskalationsmanagement bei Grossstörungen /liliPflegen und Weiterentwickeln der Applikationsdokumentationen (Betriebshandbuch, Konfigurationsmanagement) sowie Mitwirken bei den Security-Dokumentationen (Informationssicherheit, Datenschutz) /liliVorantreiben von kontinuierlichen Serviceverbesserungen und Automatisierungen im Betrieb und Supportprozess /liliOperatives Lieferantenmanagement und Mitwirken bei Ausschreibungen - inklusive Budget- und SLA-Überwachung /li /ulh3Was Sie mitbringen: /h3ulliAusbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Digitales Business (Bachelor FH/HSW, HF Informatik, eidg. Fachausweis) oder äquivalente Berufserfahrung /liliMehrjährige Erfahrung im operativen Betrieb von Applikationen im Konzernumfeld mit entsprechenden Kenntnissen in Release- und Testmanagement /liliPraxiserprobte IT Service Management (ITSM/ITIL) Kenntnisse, ITIL Foundation Zertifizierung /liliKenntnisse in Requirement Engineering, Business Analyse und Prozessmodellierung sowie Erfahrung in der CMDB-Pflege, Configuration Management und Applikationsinventar-Verwaltung /liliErfahrung in der Erstellung von Betriebsdokumentationen, technischen Testfällen, Informationssicherheits-Konzepten, Datenschutz-Analysen und im operativen Lieferantenmanagement /liliAusgeprägte Service-Orientierung, starke kommunikative Fähigkeiten und analytisches Denken /li /ulh3Personaldienstleister /h3pBewerbungen via Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt. /ph3Ihr Arbeitsumfeld /h3pDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen. /ph3Benefits /h3h3Flexibel arbeiten /h3ulliTeilzeit (fast) immer möglich /liliIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr /liliMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern /liliFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,bGesund bleiben /b /liliGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden /liliVerschiedene Sportangebote,bFair bezahlt /b /liliGleicher Lohn für gleiche Arbeit /liliDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,bVorwärtskommen /b /liliVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren /liliBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,bFairsichert /b /lili16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn /lili2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn /liliWir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge /li /ulpBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. /ppNoch Fragen? /ppNadja EichenbergerPersonalverantwortliche /p #J-18808-Ljbffr
Applikations-Managerin / Applikations-Manager 100% Arbeitgeber: ITJOBS
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, die nicht nur auf moderne Infrastruktur setzt, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten. Die regionale Verankerung ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und fördert ein starkes Teamgefühl.
