Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unser zentrales Personenregister und gestalte dessen Weiterentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Du-Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Bis zu 60 % Home-Office, 41h Woche, 25 Tage Ferien und kostenloses SBB-Halbtax-Abo.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Setze Prioritäten und arbeite direkt mit Kunden und Partnern an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner im agilen Umfeld und technisches Verständnis für Schnittstellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Möchtest du Produktverantwortung übernehmen, unterschiedliche Anforderungen zusammenbringen und gemeinsam mit Kunden, Partnern und dem Entwicklungsteam die richtigen Prioritäten setzen? Für die Weiterentwicklung unseres zentralen Personenregisters suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Produktverständnis, analytischem Denken, technischem Verständnis und Freude am Kundenkontakt.
Deine Rolle:
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unser zentrales Personenregister und gestaltest dessen Weiterentwicklung aktiv mit.
- Du verantwortest und priorisierst den Product Backlog und stellst sicher, dass die richtigen Themen zur richtigen Zeit umgesetzt werden.
- Du analysierst und bewertest Anforderungen gemeinsam mit Kunden, Business Analysten sowie dem Entwicklungsteam und leitest daraus die Produktprioritäten ab.
- Du koordinierst die Integration von Umsystemen und bringst dein Verständnis für Schnittstellen, Datenflüsse und Systemzusammenhänge ein.
- Du koordinierst interne und externe Anspruchsgruppen und vertrittst das Produkt gegenüber Kunden und Partnern.
- Du arbeitest aktiv in Kundenprojekten mit und bringst deine Expertise bei Ausschreibungen und Angeboten ein.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im agilen Umfeld.
- Technisches Verständnis, insbesondere für Schnittstellen, Datenflüsse und Systemintegrationen.
- Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Entwicklungsteams.
- Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Deine Benefits:
- Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 %-Pensum möglich.
- Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr).
- 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum.
- Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr.
- Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden.
Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt: Christina Pfenig, Leiterin HR-Recruiting, Telefon +41 58 660 30 33
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
Product Owner Personenregister 80-100 % in Bern Arbeitgeber: ITJOBS
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, die nicht nur auf moderne Infrastruktur setzt, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten. Die regionale Verankerung ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und fördert ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Personenregister 80-100 % in Bern erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ITJOBS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Personenregister 80-100 % bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ITJOBS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Personenregister 80-100 % in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ITJOBS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
