Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Frontend-Anwendungen für innovative Datenmanagementlösungen.
- Unternehmen: Pionier im internationalen Roaming mit einem vielfältigen, internationalen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation in einem dynamischen, wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung moderner Frontend-Webanwendungen mit React und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir leben in einer vernetzten Welt. Ob Sie mit geliebten Menschen im Ausland chatten oder auf vernetzte Gesundheitsgeräte angewiesen sind, zuverlässige Konnektivität ist entscheidend. Daher bieten wir einfache und grenzüberschreitende Kommunikation für alle Menschen und Dinge. Comfone ist ein Pionier im Bereich globaler internationaler Roaming-Dienste, einem Markt, der sich ständig technologisch weiterentwickelt. Wir sind stolz auf unsere Beiträge zur Definition von Standards und zur Gestaltung dieser Branche. Seit über 25 Jahren haben unsere Roaming-Dienste Milliarden von Abonnenten geholfen, verbunden zu bleiben, wenn es wirklich darauf ankommt. Wir sind ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Bern und regionalen Büros in Europa, Lateinamerika, Nordamerika und Asien-Pazifik. Unser internationales Team besteht aus Mitarbeitern aus mehr als 40 verschiedenen Nationalitäten, die mehr als 32 Sprachen sprechen und von Werten wie Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unseren täglichen Abläufen geleitet werden.
Wir suchen einen erfahrenen Frontend-Entwickler, der unserem engagierten Entwicklungsteam vor Ort in Bern beitritt. Ihre Erfahrungen:
- Entwicklung und Wartung von Frontend-Anwendungen für Datenmanagementdienste (Big Data) Produkte.
- Übernahme des gesamten Anwendungsentwicklungszyklus, einschließlich Benutzeranforderungen, Spezifikationen, Design, Implementierung, Test, Debugging, Dokumentation und Wartung.
- Erstellung von hochwertigen, wiederverwendbaren, wartbaren und gut getesteten Softwarelösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen in einer freundlichen, offenen und agilen Scrum-Umgebung.
Ihr Profil:
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung als Informatiker mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis.
- Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung moderner Frontend-Webanwendungen mit React und TypeScript.
- Solides Verständnis von React, einschließlich komponentenbasierter Architektur, Hooks, Zustandsverwaltung und wiederverwendbaren UI-Komponenten.
- Starke Kenntnisse in TypeScript, einschließlich DOM-Manipulation und modernen JavaScript/TypeScript-Sprachfunktionen.
- Erfahrung mit modernen Frontend-Entwicklungstools und Paketmanagern wie pnpm, Yarn, Vite und Vite+.
- Vertrautheit mit RESTful-Webdiensten.
- Berufserfahrung mit Versionskontrollsystemen, insbesondere Git.
- Erfahrung mit Ant Design, AG Grid, Redux Toolkit (RTK) und RTK Query ist von Vorteil.
- Fähigkeit, effizient in einem internationalen Teamumfeld zu arbeiten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Die Position steht Schweizer Staatsangehörigen und EU-Bürgern sowie Inhabern eines gültigen Schweizer Arbeitsvisums offen.
Wir bieten:
- Eine freundliche Arbeitsumgebung mit Themenabenden, Apéros, Raclette-Abenden und mehr!
- Ein multikulturelles und mehrsprachiges Team mit Englisch als Unternehmenssprache.
- Jährliche internationale Veranstaltungen mit unseren Kunden aus der ganzen Welt (ConneXion).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Flexible und teilweise remote Arbeitszeiten.
- Brandneues Büro mit modernster Ausstattung.
- SBB-Halbpreisabo.
- Mobiltelefon-Abonnement und Zuschuss zum Handykauf.
- Sonderpreise in Restaurants in der Nähe des Hauptsitzes in Bern.
- Onboarding mit anschließender Schulung und Einführung in alle Abteilungen.
- Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Unternehmensveranstaltungen (Sommerveranstaltungen, Weihnachtsfeier, Teamevents ...).
Wenn dies Ihre nächste Herausforderung klingt, bewerben Sie sich online. Bitte fügen Sie Ihr Bewerbungsschreiben, Ihren Lebenslauf inkl. Foto und relevante Referenzen oder Zertifikate bei. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung als PDF.
Frontend Developer located in Bern (80 - 100%) Arbeitgeber: ITJOBS
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, die nicht nur auf moderne Infrastruktur setzt, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten. Die regionale Verankerung ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und fördert ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer located in Bern (80 - 100%) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ITJOBS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer located in Bern (80 - 100%) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ITJOBS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer located in Bern (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ITJOBS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
