Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und entwickle innovative Daten- und AI-Lösungen für Migros.
- Unternehmen: Migros, ein führendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Analytics und Reporting.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und führe transformative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Advanced Analytics und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Gestalte die Analytics- und Reporting-Zukunft der Migros mit: Du führst drei agile Teams, verantwortest die Entwicklung von Daten- und AI-basierten Lösungen für Kunde & Markt sowie deren Betrieb und die Migration bestehender Systeme. Als Mitglied des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform treibst du die Transformation zu einer modernen Organisation und die Vision 2035 aktiv voran.
Was du bewegst:
- Du führst drei agile Teams, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter, förderst eine lernende, leistungsfähige Teamkultur auf Augenhöhe und schaffst Rahmenbedingungen für wirksame, stabile Delivery.
- Du arbeitest partnerschaftlich und pragmatisch mit deinen Stakeholdern zusammen und verbindest gekonnt Business-Verständnis, moderne Daten- und AI-Technologien sowie inspirierende Führung, um aus Daten messbaren Mehrwert zu schaffen.
- Du nutzt deinen Gestaltungsspielraum und übernimmst eine Schlüsselrolle in einer der wichtigsten Daten- und AI-getriebenen Transformationen der Migros.
- Als seniore*r Servant Leader schaffst du passende Rahmenbedingungen, gestaltest die Zusammenarbeit effizient und effektiv und stellst Transparenz bzgl. Nutzen, Adoption und Business Impact sicher.
- Deine Leidenschaft Menschen zu befähigen und Transformationen zu gestalten nutzt du in einem komplexen Umfeld mit Abhängigkeiten zu grossen Projekten, diversen Stakeholdern und der zukunftsfähigen Gestaltung der Analytics- & Reporting-Landschaft.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in einem naturwissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich und ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams in der Transformation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Advanced Analytics Kontext sowie Führungserfahrung in agilen Delivery-Organisationen in einem komplexen Umfeld.
- Du bist eine überzeugende, teamorientierte Führungspersönlichkeit und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Du besitzt die Fähigkeit komplexe Situationen rasch zu erfassen und pragmatische Entscheidungen zu ermöglichen.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Bereichsleitung oder einer vergleichbaren Rolle sowie umfangreiche und fundierte Erfahrung in Advanced Analytics, Machine Learning und Agentic AI.
- Durch deine hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke kombiniert mit deiner Erfahrung sowohl mit modernen Cloud-, Daten- und Analytics-Plattformen wie auch mit agiler Produktentwicklung stellst du eine hohe und stabile Delivery sicher.
- Dank deiner Leadership-, Moderations- und Sozialkompetenz schaffst du Klarheit, vereinst unterschiedliche Perspektiven und stärkst Vertrauen. So gestaltest du die Transformation auch in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Delivery erfolgreich.
- Deutsch (B2), Englisch (B1).
Was wir dir bieten:
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office).
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung und Vorzugszinsen auf dem Privat- und Anlegekonto.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
Rekrutierungsprozess:
- Bewerbungsunterlagen einreichen.
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Kennenlernen Team.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Kontakt: Herr Yanick Mohn, Talent Acquisition Partner.
Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d) 60-100% Arbeitgeber: ITJOBS
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, die nicht nur auf moderne Infrastruktur setzt, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten. Die regionale Verankerung ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und fördert ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie ITJOBS vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie ITJOBS sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von ITJOBS an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von ITJOBS zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei ITJOBS arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head Analytics & Reporting Kunde & Markt (Senior Leadership) (w/m/d) 60-100% bei ITJOBS an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von ITJOBS zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
