Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Cloud-Landschaft und entwickle innovative Azure-Services.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer unterstützenden und flexiblen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Tage Urlaub und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Entscheidungsfreiheit und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Cloud-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Azure und Infrastructure as Code.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als Azure Cloud Engineer gestaltest du den Aufbau unserer Cloud-Landschaft von Grund auf mit. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung einer modernen, sicheren und skalierbaren Cloud Foundation, die als Basis für unsere zukünftigen Azure-Services und Anwendungen dient. Du entwickelst gemeinsam mit uns die grundlegenden Konzepte und Standards für unsere Azure-Plattform – von Identity & Access Management, Netzwerk und Security über Governance und Monitoring bis hin zu Automatisierung und Infrastructure as Code. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Lösungen zu betreiben: Du hast die Möglichkeit, Strukturen, Technologien und Prozesse von Anfang an mitzugestalten und deine Ideen einzubringen. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Da wir unsere Cloud-Kompetenzen und Strukturen aktuell aufbauen, bist du von Beginn an ein zentraler Teil dieser Entwicklung. Du analysierst Anforderungen und technische Problemstellungen, entwickelst nachhaltige Lösungen und setzt diese gemeinsam mit internen und externen Spezialistinnen und Spezialisten um. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen und der IT zusammen und hilfst mit, unsere Azure Cloud Foundation Schritt für Schritt aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dein Wissen und deine Erfahrung sind dabei genauso gefragt wie deine Bereitschaft, neue Wege auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen.
Was dich begeistert
- Du wirkst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Cloud-Konzepten, Standards und Architekturen in Bezug auf Microsoft Azure mit.
- Du konzipierst, implementierst, automatisierst und betreibst unsere Cloud-Infrastruktur.
- Du automatisierst Cloud-Ressourcen und Prozesse mit Infrastructure as Code und modernen DevOps-Ansätzen.
- Du etablierst Konzepte für Security, Identity & Access Management, Netzwerk, Governance und Monitoring.
- Du bringst deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest unsere Cloud-Architektur aktiv mit.
Was du mitbringst
- Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure im Enterprise-Umfeld, kennst die zentralen Konzepte moderner Cloud-Infrastrukturen und warst optimalerweise schon im regulierten Bankenumfeld (FINMA) tätig.
- Du hast Erfahrung mit IaC (vorzugsweise Terraform), Cloud Environments im Enterprise-Umfeld und bist vertraut mit dem Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren Systemen.
- Du bist lösungsorientiert, arbeitest selbständig und strukturiert.
- Du hast Freude daran, Cloud-Konzepte zu erarbeiten und weiterzuentwickeln.
- Du wohnst in der Schweiz und hast sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse.
Darauf kannst du dich freuen
- Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verständnis. Familiäre, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Du-Kultur. Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe. Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und geniessen hohen Entscheidungsfreiraum. Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich.
- Deine Weiterentwicklung: Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell. Attraktive interne und externe Weiterbildungen. Coaching und Mentoring durch People Experience Manager.
- Deine Flexibilität: Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit). 27 – 30 Tage Ferien pro Jahr. Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr. Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub. Förderung einer gesunden Work-Life-Balance. Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen.
- Deine Vergütung: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht – Zertifizierung "Fair-On-Pay Advanced". Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden. Bei Pensionskasse überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie drei Sparpläne zur Auswahl. Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden).
- Weitere Benefits: Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalkonditionen auf Bankprodukte, Bezug von Reka-Geld. Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00 pro Jahr. Jubiläumsprämie (Geld und/oder Ferien). Individuelle Gesundheitsförderung im Wert CHF 200.00 pro Jahr. Happy hour: Jeden Monat "Fübi" mit offerierten Getränken. Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00.
aity AG Mit unseren IT-Lösungen ermöglichen wir unseren Kunden die Partizipation an einem Ökosystem in der Schweizer Finanzbranche. Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Zentrum. Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich. Das spüren auch unsere Kunden in der unkomplizierten Zusammenarbeit.
Einblick in unseren Code Gefällt dir dieser Job? Bewirb dich online mit Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen – ein Motivationsschreiben kannst du getrost weglassen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.
Fragen zum Stand deiner Bewerbung und deinen künftigen Anstellungsbedingungen beantwortet dir: Céline Kopf HR Business Partnerin 031 666 14 58 Auskunft zu deinen künftigen Tätigkeiten, dem Team und zur aity Kultur gibt dir: Achim Trabold Leiter IT-Architektur 031 337 14 17.
So läuft der Bewerbungsprozess:
- Bewirb dich online über unser Job-Portal. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns innert zwei Wochen bei dir, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nicht von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv beim Recruiting melden.
- Wenn uns dein Dossier überzeugt, laden wir dich zum Gespräch ein. Spätestens jetzt werden dir deine Fragen beantwortet. Gleichzeitig haben wir das Vergnügen, uns gegenseitig besser kennenzulernen und herauszufinden, ob es auf beiden Seiten passen könnte.
- Hat es auf beiden Seiten gefunkt, erhältst du von uns umgehend ein konkretes Angebot, das du in aller Ruhe prüfen kannst. Melde dich, wenn du Fragen hast. Sind wir uns über die vertraglichen Bedingungen einig, kriegst du pronto den Vertrag zur Unterzeichnung. Und schon bald heisst es dann: Herzlich Willkommen bei aity AG!
Azure Cloud Engineer (a) 80-100% in Köniz Arbeitgeber: ITJOBS
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, die nicht nur auf moderne Infrastruktur setzt, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten. Die regionale Verankerung ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und fördert ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Azure Cloud Engineer (a) 80-100% in Köniz erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ITJOBS bewerben
Viele Unternehmen, wie ITJOBS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azure Cloud Engineer (a) 80-100% in Köniz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ITJOBS und die ausgeschriebene Position Azure Cloud Engineer (a) 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ITJOBS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
