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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und verwalte WebSphere-Application-Server auf z/OS.
- Arbeitgeber: UMB ist die beste Arbeitgeberin der Schweiz mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, bis zu 9 Wochen Ferien und großartige Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in WebSphere und z/OS sowie analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und entdecke über 1000 Gründe, bei uns zu arbeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Installation, Migration und Parametrisierung von WebSphere-Application-Servern auf z/OS Planen, Leiten und Durchführen von Release Management und Implementierung von neuen WebSphere-Funktionalitäten auf z/OS Administration und Überwachung von WebSphere-Application-Servern inklusive Apache Webserver auf z/OS Management des USS-Filesystems auf z/OS Koordinieren und Überwachen von Tätigkeiten, die dazu dienen, Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Leistung und Ressourcenverbrauch der Applikation zu verfolgen Informieren der Applikations-Benutzenden über Störungen, applikatorische Meldungen und geplante Unterbrüche Analysieren von Störungen und Fehlern (Differenzierung technisch / applikatorisch) Beheben von technischen Störungen und Fehlern Mitarbeiten bei Test und Rollout zum Implementieren von applikatorischen Releases (Automatisiertes Deployment) Erstellen, Aktualisieren, Pflegen und Verwalten der Dokumentationen wie z.B. Betriebshandbuch, Benutzerhandbuch und Anleitungen Zertifikatsmanagement auf z/OS (Erstellen, Signieren) Regelmässige Wartungsfenster von Applikationen abends und am Wochenende (Bereitschaftsdienst während der Wartung) Gute Kenntnisse von Webspehere auf z/OS Grundkentnisse über z/OS Kenntnisse in der Zertifikatsverwaltung Gute Deutschkenntnisse Du liebst es, selbstständig zu arbeiten Du bist ein Teamplayer Du hast analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe Qualität ist dir besonders wichtig Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben. Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern. Jetzt bewerben, und mehr über die 1000 Gründe erfahren, bei der besten Arbeitgeberin der Schweiz zu arbeiten. Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.
Mainframe Websphere Spezialist Arbeitgeber: ITJOBS
Kontaktperson:
ITJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mainframe Websphere Spezialist
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Mainframe- und WebSphere-Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich WebSphere und z/OS. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du technische Störungen erfolgreich analysiert und behoben hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in einem Interview darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere bei Projekten, die Release Management oder Implementierungen betrafen. Das wird deine Eignung für die Unternehmenskultur von StudySmarter unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mainframe Websphere Spezialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Kenntnisse in der Installation, Migration und Parametrisierung von WebSphere-Application-Servern auf z/OS. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre im Anschreiben, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Release Management und der Überwachung von WebSphere-Application-Servern ein und wie du zur Verfügbarkeit und Leistung der Applikationen beiträgst.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, Zertifikate und Nachweise über deine Kenntnisse in der Zertifikatsverwaltung. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist.
Prüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit WebSphere auf z/OS. Zeige im Interview, dass du die Installation, Migration und Parametrisierung von WebSphere-Application-Servern beherrschst.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du technische Störungen analysiert und behoben hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
✨Zeige Teamgeist und Selbstständigkeit
Betone im Gespräch, dass du sowohl ein Teamplayer bist als auch selbstständig arbeiten kannst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig eigenverantwortlich Projekte geleitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Wartungsfenstern und den Events, die das Team zusammenbringen, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.