Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und gestalte digitale Weiterbildungsprozesse an einer innovativen Fachhochschule.
- Unternehmen: Hochschule für Technik und Umwelt FHNW mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein breites Hochschulsportangebot.
- Weitere Informationen: Hohe Flexibilität und Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aus- und Weiterbildung für die Gesellschaft - wir sind wirkungsvoll. Sie organisieren gerne, denken digital und behalten auch bei vielen Fäden den Überblick? Dann sind Sie bei uns richtig. Die Hochschulen für Technik und Umwelt (HTU) sowie Informatik (HSI) der FHNW bieten attraktive Weiterbildungsprogramme auf CAS-, DAS- und MAS-Stufe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine initiative, organisierte und technikaffine Persönlichkeit, die unsere Weiterbildungsangebote administrativ begleitet und digitale Prozesse aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Administration von Weiterbildungsprogrammen und Kursen
- Beratung und Betreuung von Interessierten, Teilnehmenden und Dozierenden
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Arbeiten mit Evento sowie Betreuung von Moodle- und Teams-Umgebungen
- Erstellung von Zertifikaten, Notenblättern und Rechnungen
- Organisation von Veranstaltungen, Räumen und Verpflegung
- Unterstützung von Marketing-, Kommunikations- und Alumni-Aktivitäten
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
- Ein Abschluss einer Weiterbildung, einer höheren Fachschule oder einer höheren Berufsbildung im Bereich Digitalisierung
- Freude an digitalen Tools, Systemen und effizienten Prozessen
- Interesse, neue Anwendungen rasch zu verstehen und mitzugestalten
- Erfahrung in Administration, Bildung oder Weiterbildung von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Teamgeist und Organisationstalent
Das erwartet Sie:
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe an einer innovativen Fachhochschule
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
- Direkte Zusammenarbeit mit Programmleitenden und Dozierenden
- Flexible Arbeitsbedingungen und moderner Arbeitsplatz am Campus Brugg-Windisch
- Ein motiviertes und kollegiales Team
Lust, mit uns Weiterbildung und digitale Prozesse weiterzuentwickeln? Ihre Perspektiven: Unsere Arbeitsumgebung am Campus Brugg-Windisch in Kombination mit einer hohen Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und -ort bildet einen zeitgemässen Rahmen für unsere Arbeit. Wir pflegen eine Kultur des Dialogs, die von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Kurze Entscheidungswege, eine schlanke Administration und grosse persönliche Gestaltungs- und Handlungsspielräume betrachten wir als wichtige Rahmenbedingungen für unseren Erfolg.
Ihre Benefits:
- Breites Hochschulsportangebot
- Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
- Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
- Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
- Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot
Ihr Arbeitsort: Hochschule für Technik und Umwelt FHNW Klosterzelgstrasse 2 5210 Windisch
Noch Fragen? Zur Stelle: Prof. Martin Hüsler, Leiter Weiterbildung, Kontakt: +41 56 202 78 67
Zum Bewerbungsprozess: Antje Nawroth, HR Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 72 07
Mitarbeiter*in Weiterbildung & Digitale Prozesse (70-100%) Arbeitgeber: ITJOBS
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, die nicht nur auf moderne Infrastruktur setzt, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten. Die regionale Verankerung ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und fördert ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in Weiterbildung & Digitale Prozesse (70-100%) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ITJOBS helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ITJOBS.
✨Direkt bewerben bei ITJOBS!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter*in Weiterbildung & Digitale Prozesse (70-100%) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Weiterbildung & Digitale Prozesse (70-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ITJOBS einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter*in Weiterbildung & Digitale Prozesse (70-100%).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ITJOBS leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ITJOBS einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ITJOBS passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ITJOBS werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ITJOBS erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ITJOBS einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
