Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser internes IT-Team und entwickle unsere IT-Strategie weiter.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Unternehmen mit Fokus auf digitale Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit langfristigen Partnerschaften und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastruktur und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Du möchtest sicherstellen, dass unsere internen IT-Systeme zuverlässig funktionieren und damit über 200 Mitarbeitenden optimal arbeiten können? Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest unsere zukünftige IT-Landschaft aktiv weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt!
Dein Alltag
In dieser Schlüsselposition verantwortest Du unsere interne IT-Infrastruktur, Informationssicherheit und IT-Services. Du führst das interne IT-Team und sorgst für eine sichere, moderne und leistungsfähige Arbeitsumgebung. Dabei verbindest Du Führungsverantwortung mit technischer Nähe zum Tagesgeschäft. Du setzt Prioritäten, entwickelst Strukturen weiter und packst auch selbst operativ mit an.
Deine vielseitigen Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung des internen IT-Teams
- Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie, Roadmap, Standards und Governance
- Verantwortung für einen sicheren und stabilen IT-Betrieb inklusive Informationssicherheit, Backup, Disaster Recovery und Business Continuity
- Weiterentwicklung unserer Cloud-, Arbeitsplatz- und Identity-Architektur
- Optimierung und Automatisierung von IT-Service-, Support- und Betriebsprozessen
- Bearbeitung, Koordination und Eskalation von Incidents der technischen Campus-Infrastruktur
- Steuerung von IT-Projekten, technologischen Erneuerungen und neuen Plattformen
- Verantwortung für Budget, Lizenzen, Verträge und externe Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Opacc Cloud Center, Management und Fachbereichen
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen
- Optional: Übernahme der Verantwortung als Berufsbildner/in für Informatiker/innen EFZ, Fachrichtung Plattformentwicklung
Dein Background
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur, IT Operations oder IT Management und hast bereits technische und personelle Führungserfahrung. Idealerweise bringst Du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
- Fundierte Erfahrung mit modernen Cloud-, Workplace- und Identity-Umgebungen
- Gute Kenntnisse in Informationssicherheit, Netzwerk und Infrastruktur
- Erfahrung mit Endpoint Management, Client-Lifecycle sowie IT-Service- und Supportprozessen
- Erfahrung mit Backup, Disaster Recovery und Business Continuity
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Budget-, Lizenz- und Vertragsmanagement
- Gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungs- und DevOps-Umgebungen
- Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, Virtualisierung, Linux, Containern und Infrastructure as Code von Vorteil
Was Dich auszeichnet
Du denkst nicht nur in Technologien, sondern in Services, Risiken und geschäftlichem Nutzen. Du erklärst komplexe technische Themen verständlich, setzt klare Prioritäten und behältst auch in kritischen Situationen den Überblick. Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und verstehst die interne Informatik als Partner der Mitarbeitenden und der Softwareentwicklung. Dabei bewegst Du Dich sicher zwischen strategischer Führung und operativer Mitarbeit.
Unsere Benefits
- flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Sabbaticals.
- einen top modernen Arbeitsplatz.
- wertvolle Weiterbildungsangebote und gleichwertige Modelle für die Fach- und Führungskarriere.
Wir wollen mit unserer Extended Enterprise Software die Arbeitswelt durch durchgängige digitale Kollaboration zwischen Mitarbeitenden, Business Partnern und Systemen verändern. Als Schweizer Unternehmen setzen wir auf langfristige Partnerschaften mit Kunden und den rund 200 Mitarbeitenden.
Fragen? Schreib mir oder ruf mich an! Natalie Schürmann Personalakquisition +41 41 349 51 00
LeiterIn interne Informatik in Rothenburg Arbeitgeber: ITJOBS
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, die nicht nur auf moderne Infrastruktur setzt, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten. Die regionale Verankerung ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und fördert ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LeiterIn interne Informatik in Rothenburg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ITJOBS bewerben
Viele Unternehmen, wie ITJOBS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LeiterIn interne Informatik in Rothenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ITJOBS und die ausgeschriebene Position LeiterIn interne Informatik zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ITJOBS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
