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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize SAP SuccessFactors applications to enhance HR processes.
- Arbeitgeber: Join a leading tech company focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and collaboration in a fast-paced environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with SAP SuccessFactors and a passion for HR technology are essential.
- Andere Informationen: Opportunity for growth and involvement in exciting projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
…………….Unser Kunde sucht eine:n engagierte:n SAP Applikations-Manager:in mit Schwerpunkt auf SuccessFactors, um das Team zu verstärken. In dieser zentralen Position trägst du dazu bei, die internen HR-Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu implementieren.Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung: Du stehst internen Partner:innen bei operativen, strategischen und technischen Anliegen rund um SAP HCM und SuccessFactors zur Seite. Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von IT-(Teil-)Projekten oder bringst dein Fachwissen aktiv in diverse Projekte, Aufträge und Änderungen ein. Entwicklung und Administration: Du konzipierst, entwickelst und verwaltest umfassende Lösungen im Personalmanagement. Support: Du analysierst und behebst Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und löst komplexe Systemprobleme. Schulungen: Du führst interne Trainings durch und unterstützt unsere Key User:innen. Dein Profil: Fachkenntnisse: Du verfügst über fundiertes technisches Wissen in SAP SuccessFactors, insbesondere in mindestens einem der Module Learning, Performance & Goals oder Succession Planning. Prozessverständnis: Du kennst die Standardprozesse von SAP HCM und hast Erfahrung im Customizing, vorzugsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY). Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SuccessFactors mit. Persönlichkeit: Du bist proaktiv, lösungsorientiert und kommunikationsstark und arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst. Darauf kannst du dich freuen: Attraktive Vergünstigungen: Profitiere von verschiedenen Angeboten im Bereich Mobilität. Flexibles Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten, je nach deinen Bedürfnissen. Arbeitszeitgestaltung: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel; Teilzeitarbeit und Jobsharing werden unterstützt. Zusätzliche Freizeit: Es besteht die Option, jährlich zusätzliche Ferientage zu erwerben und alle sieben Jahre ein Sabbatical von 40 Arbeitstagen zu nehmen. Gesundheitsförderung: Unser Kunde bietet saisonale Events und Kurse zur Unterstützung deiner Gesundheit an. Weiterbildung: Es werden finanzielle Unterstützungen für externe Weiterbildungen, ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte sowie ein spannendes internes Lern- und Kursangebot angeboten. Du verfügst über fundiertes technisches Wissen in SAP SuccessFactors, insbesondere in mindestens einem der Module Learning, Performance & Goals oder Succession Planning. Prozessverständnis: Du kennst die Standardprozesse von SAP HCM und hast Erfahrung im Customizing, vorzugsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY). Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Betrieb und Support von SAP HCM und SuccessFactors mit. Persönlichkeit: Du bist proaktiv, lösungsorientiert und kommunikationsstark und arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst.
SAP Applikations-Manager:in SuccessFactors Arbeitgeber: ITJOBS
Kontaktperson:
ITJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Applikations-Manager:in SuccessFactors
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in SAP SuccessFactors vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Updates und Best Practices informiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der SAP-Community. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP SuccessFactors demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du dich dort einbringen kannst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Applikations-Manager:in SuccessFactors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als SAP Applikations-Manager:in SuccessFactors.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors und stelle sicher, dass deine Erfolge klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitest
✨Verstehe die SuccessFactors-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile der Plattform verstehst und wie sie Unternehmen helfen kann, ihre HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP und HR-Management informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, mit Veränderungen Schritt zu halten.
