SAP Service Delivery Manager
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und entwickle innovative Service-Strategien.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Digitalisierung und Prozessoptimierung vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Du hast die Chance, deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Dienstleistungen und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik und erste Berufserfahrung sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

JobbeschreibungDu willst beim Thema Service Delivery Management, Digitalisierung und Neugestaltung von Prozessen mitmischen? «Challenge accepted»? Dann bewirb dich. Wir freuen uns sehr!StellenanforderungenDas erwartet dich:Du bist für die Festlegung und Überwachung der SLA «deiner» Kunden im Bereich der SAP-Basis- und Applikationsleistungen verantwortlichDu überwachst das vereinbarte Kunden Service-Reporting und entwickelst dieses zusammen mit den internen Fachexperten aus den verschiedenen Delivery Einheiten laufend weiterDu pflegst eine enge Zusammenarbeit mit Key Account Manager*in und dem Finance/Controlling und stellst die korrekte Leistungsverrechnung sicherIm Rahmen der Presales Phase berätst du die Bestandes-Kunden rund um betriebs- und applikatorische SAP-ThemenAuch im Neukundengeschäft stellst du deine Expertise unter Beweis und unterstützt die Sales Organisation in der Erstellung von Offerten, Kalkulationen und PräsentationenIn der Rolle als Projektleiter führst du anspruchsvolle SAP Wartungs- und Service Projekte, insbesondere aber auch komplexe Transition & Transformation ProjekteAls SAP CEE im Partnermanagement betreust und förderst du proaktiv unsere Kunden und PartnerDas bringst du mit:Du bist stolz auf deinen Abschluss als Wirtschaftsinformatiker HF oder FH und willst das erworbene Wissen und Können in der Praxis unter Beweis stellenDu bringst bereits Berufserfahrung mit, idealerweise auch erste Führungserfahrung in Projekten mit Matrix-OrganisationenDu kennst dich entweder in der SAP-Technologie, der -Applikation oder der -Beratung aus und bist auch bereit andere SAP Bereiche kennen zu lernen

SAP Service Delivery Manager Arbeitgeber: ITJOBS

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich SAP Service Delivery Management kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
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Kontaktperson:

ITJOBS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Service Delivery Manager

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Service Delivery Management. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit uns kompetent aufzutreten.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen in SAP-Projekten zu sammeln, sei es durch Praktika oder Projektarbeiten. Diese Erfahrungen sind wertvoll und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Service Delivery Management und deiner Kenntnis der SAP-Technologien. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Service Delivery Manager

Service Delivery Management
SLA-Management
Projektmanagement
Kenntnisse in SAP-Technologie
Erfahrung in der SAP-Applikation
Beratungskompetenz im SAP-Bereich
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Key Account Managern
Finanz- und Controlling-Kenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
Offert- und Kalkulationskenntnisse
Führungserfahrung in Matrix-Organisationen
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Jobbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle des SAP Service Delivery Managers an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Service Delivery Management und SAP, hervor. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kunden und im Projektmanagement ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitest

Verstehe die Rolle des SAP Service Delivery Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines SAP Service Delivery Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von SLA-Überwachung und Kundenservice verstehst und bereit bist, diese Aspekte aktiv zu gestalten.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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