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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Scrum-Teams und Moderation der Scrum-Zeremonien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Zukunft und fördere Selbstorganisation in Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse agiler Frameworks erforderlich.
- Andere Informationen: Hauptarbeitsort in Morges mit Reisen nach Zürich oder St. Gallen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Begleitung eines oder mehrerer Scrum-Teams während des gesamten EntwicklungsprozessesErfahrungen im Verwaltungsumfeld Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit EntwicklungsteamsStrukturierte Moderation der Scrum-Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retrospektive)Agiler Coach: Stärkung der Selbstorganisation und Verantwortung innerhalb der TeamsIdentifizierung und Beseitigung von Hindernissen (Impediments), die das Team bremsenEnge Zusammenarbeit mit den Product Ownern und Unterstützung bei der Verwaltung des Product BacklogsAktiver Beitrag zur agilen Transformation des Unternehmens und Weitergabe von Best PracticesFörderung eines Umfelds, das auf Transparenz, offener Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung basiertMitwirkung bei der Einführung von Agilität in großem Maßstab (SAFe, LeSS, Nexus)Begleitung eines oder mehrerer Scrum-Teams während des gesamten EntwicklungsprozessesErfahrungen im Verwaltungsumfeld Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit EntwicklungsteamsStrukturierte Moderation der Scrum-Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retrospektive)Agiler Coach: Stärkung der Selbstorganisation und Verantwortung innerhalb der TeamsIdentifizierung und Beseitigung von Hindernissen (Impediments), die das Team bremsenEnge Zusammenarbeit mit den Product Ownern und Unterstützung bei der Verwaltung des Product BacklogsAktiver Beitrag zur agilen Transformation des Unternehmens und Weitergabe von Best PracticesFörderung eines Umfelds, das auf Transparenz, offener Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung basiertMitwirkung bei der Einführung von Agilität in großem Maßstab (SAFe, LeSS, Nexus)Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder ÄhnlichesEine Zertifizierung im agilen Bereich (z. B. Certified Scrum Master, SAFe Agilist) ist von VorteilNachgewiesene Erfahrung als Scrum Master in einer agilen IT-/SoftwareumgebungFundierte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum, Kanban, Lean usw.)Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und KonfliktmanagementfähigkeitenAnalytisches Denkvermögen, Einfühlungsvermögen, Zuhörfähigkeit und DurchsetzungsstärkeStrukturierter und lösungsorientierter Ansatz mit einer wirklich agilen DenkweiseBeherrschung der französischen Sprache (C1/C2)) und deutschen Sprache (C1/C2) Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder ÄhnlichesEine Zertifizierung im agilen Bereich (z. B. Certified Scrum Master, SAFe Agilist) ist von VorteilNachgewiesene Erfahrung als Scrum Master in einer agilen IT-/SoftwareumgebungFundierte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum, Kanban, Lean usw.)Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und KonfliktmanagementfähigkeitenAnalytisches Denkvermögen, Einfühlungsvermögen, Zuhörfähigkeit und DurchsetzungsstärkeStrukturierter und lösungsorientierter Ansatz mit einer wirklich agilen DenkweiseBeherrschung der französischen Sprache (C1/C2)) und deutschen Sprache (C1/C2) Möglichkeit nach der Probezeit, bei einer 100 %-Stelle bis zu 60 % von zu Hause aus zu arbeitenHauptarbeitsort ist Morges mit regelmässigen Reisen nach Zürich oder St. GallenUrlaubskauf (2 Wochen pro Jahr)41-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten für Vollzeitbeschäftigte Mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr 100 %ige finanzielle oder zeitliche Förderung der Weiterbildung Kostenloses SBB-Halbtax-Abonnement für alle Mitarbeitenden Möglichkeit nach der Probezeit, bei einer 100 %-Stelle bis zu 60 % von zu Hause aus zu arbeitenHauptarbeitsort ist Morges mit regelmässigen Reisen nach Zürich oder St. GallenUrlaubskauf (2 Wochen pro Jahr)41-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten für Vollzeitbeschäftigte Mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr 100 %ige finanzielle oder zeitliche Förderung der Weiterbildung Kostenloses SBB-Halbtax-Abonnement für alle Mitarbeitenden
Scrum Master 80–100 % Arbeitgeber: ITJOBS
Kontaktperson:
ITJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master 80–100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Hindernisse beseitigt und Teams unterstützt hast. Das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Agilität! Sprich darüber, wie du agile Prinzipien in deinem bisherigen Job umgesetzt hast und welche Best Practices du empfehlen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Scrum-Erfahrung: Da wir einen Scrum Master suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Moderation von Scrum-Zeremonien und der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams klar darstellst. Zeig uns, wie du Hindernisse beseitigt hast und Teams unterstützt hast!
Sprich die Sprache der Agilität: Verwende Begriffe und Konzepte aus der agilen Welt, um zu zeigen, dass du dich in diesem Bereich auskennst. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt dein Engagement für agile Methoden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum und anderen agilen Frameworks vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Scrum-Zeremonien moderiert hast und welche Techniken du verwendet hast, um Hindernisse zu beseitigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Rolle als agiler Coach und wie du die Selbstorganisation innerhalb der Teams gefördert hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um die Kommunikation zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, komplexe Konzepte einfach zu erklären und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen oder hypothetischen Szenarien zu zeigen, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest. Dies könnte die Moderation einer Retrospektive oder das Management eines schwierigen Stakeholders umfassen.
