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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und gestalte Softwareprojekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir vernetzen die Schweiz mit innovativen IT-Lösungen für Behörden und Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine kollegiale Atmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kreative Lösungen schätzt und Herausforderungen liebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und gute Kenntnisse in Java und Microservices.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Kurse und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir vernetzen Schweizer Verwaltungen, Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung mit effizienten, sicheren und durchgängigen IT-Lösungen und Dienstleistungen. Software Architekt:in und Teamleiter:in 80–100 % Zürich-Flughafen Als Softwarearchitekt und Teamleiter übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Planung und Umsetzung von Softwareprojekten und Architekturvorhaben. Du führst ein Entwicklerteam von acht Personen, förderst offene Kommunikation und motivierst zu hoher Arbeitsqualität. Du setzt Ziele, unterstützt bei deren Erreichung und wirkst selbst bei architekturrelevanten Aufgaben mit. Dabei beobachtest du Trends und Innovationen, informierst das Team und testest neue Technologien. Die Rolle erfordert technisches Know-how, hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Erfahrung in interdisziplinären Teams und im Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern. Das bewirkst du Du unterstützt Kunden bei Software-Release-Einführungen und begleitest Scrum-Teams bei der Umsetzung der Microservice-Architektur Du verantwortest den Technical Debt, priorisierst dessen Behebung und förderst technische Verbesserungen Als technischer Lead treibst du Architektur-Diskussionen voran, entwickelst Lösungen, pflegst die Architektur-Dokumentation und unterstützt die CI/CD-Pipeline sowie die Überwachung in Kubernetes Du bist technischer Ansprechpartner für agile Teams, vermittelst komplexe Inhalte verständlich und berätst Kunden bei technischen Anfragen und Support Das zeichnet dich aus Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Senior Software Engineer oder Technical Lead sowie Informatikstudium oder gleichwertige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Quarkus, Microservices, Maven und Erfahrung mit SQL-Datenbanken (Oracle, Hibernate, Liquibase) Vertraut mit Cloud-Technologien, serviceorientierter Architektur, Containern und Tools wie Kubernetes, Docker, GitLab Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, kommunikativer Persönlichkeit und stetiger technischer sowie methodischer Weiterentwicklung Pragmatischer Problemlöser, der technische Diskussionen zielgerichtet führt und breit abgestützte Lösungen erzielt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir dir Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken. Teilen Auf Linkedin teilen Auf Xing teilen Drucken Share on Facebook Per Mail teilen Kontakt Peter Höpli Recruiter Human Resources Telefon +41 58 660 19 13 Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegen genommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung. Jetzt Bewerben Mit xeebo bewerben
Software Architekt:in und Teamleiter:in 80–100 % Arbeitgeber: ITJOBS
Kontaktperson:
ITJOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Architekt:in und Teamleiter:in 80–100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Softwarearchitekten und Teamleitern zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, die sich mit Themen wie Microservices oder Cloud-Technologien beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke, die du im Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Diskussionen moderiert hast. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder ansprechen musst. Eine klare Kommunikation kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Architekt:in und Teamleiter:in 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Teamleiterposition ist, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Motivation von Teams anführen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Liste deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java, Spring Boot und Kubernetes detailliert auf. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java, Spring Boot und Microservices auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst, Ziele setzt und die Kommunikation förderst. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle auch die Arbeit mit nicht-technischen Stakeholdern umfasst, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
✨Innovationsgeist zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Softwarebereich. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du neue Technologien in deine Arbeit integrieren würdest und welche Ansätze du für die Weiterentwicklung des Teams vorschlagen könntest.