Veröffentlicht: 28.09.2026 Region: Solothurn Pensum: 80-100% Vertrag: Teilzeit I Unbefristet Arbeitswelt: IT & Digital Business Arbeitsbeginn: 01.01.2027 Informationssicherheitsverantwortliche/-r und Projektleiter/-in, 80-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Departementssekretariat unterstützt die Departementsleitung und verantwortet die digitale Transformation im Bau- und Justizdepartement. Der Projektleitungspool des Amts für Geoinformation unterstützt das Departementssekretariat und die Fachämter bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Vorhaben. Für die Abteilung Dienstleistungen suchen wir per 04.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n IS-Verantwortliche/-n und Projektleiter/-in, 80-100%. Ihre Verantwortung * Sie initialisieren, planen und leiten IT- und Digitalisierungsprojekte für das Departementssekretariat und die Fachämter. Gemeinsam mit den Dienststellen analysieren Sie Probleme, Prozesse und Anforderungen und erarbeiten Lösungskonzepte sowie Entscheidungsgrundlagen. * Sie unterstützen die Pflege des departementalen Projektportfolios sowie die Abstimmung und Priorisierung von Vorhaben, auch im KI-Bereich. * Als Informationssicherheitsverantwortliche/-r beurteilen Sie Schutzbedarf, Risiken und Sicherheitsanforderungen und beraten die Ämter. Ihr Profil * Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. * Ihre fundierte Erfahrung hilft Ihnen in der Erhebung der fachlichen Anforderungen und in der Erstellung von Lösungskonzepten. * Ihre Erfahrung im Führen von Projekten und Ihre Methodenkompetenz in Projektmanagement runden Ihr Profil ab. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle * Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein jahresarbeitszeitmodell * Teilzeitarbeit, auch im Kader * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem * Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV * Lohngleichheit zwischen Mann und Frau * Treuprämien Familie & Beruf * 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn * 2 Wochen Vaterschaftsurlaub * Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Enwicklung * Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen * Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung * Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge * Flexibles Rentenalter * Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse * 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit * Internes betriebliches Gesundheitsmanagement * Umfassendes Beratungsangebot bei betruflichen und persönlichen Themen * Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Stefan Ziegler Leiter amtliche Geoinformation 032 627 75 96 Überzeugt? Jetzt bewerben Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Identität & Kultur. Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können. Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran. mehr erfahren Menschen & Arbeitswelten. Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD 10'204'090
Informationssicherheitsverantwortliche/-r und Projektleiter/-in, 80-100% in Solothurn Arbeitgeber: ITJOBS
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, die nicht nur auf moderne Infrastruktur setzt, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten. Die regionale Verankerung ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und fördert ein starkes Teamgefühl.
