Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere Data Migration Services mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Motiviertes Software-Engineering-Team mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Bis zu 60 % Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Ferien pro Jahr.
- Weitere Informationen: Aktive Unterstützung und Coaching der Teammitglieder für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in SQL, Datenmodellierung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir sind ein motiviertes Software-Engineering-Team und suchen dich für die Weiterentwicklung unser Data Migration Services, damit wir neue Kunden an unser neuen Steuerlösungen anbinden können.
Du unterstützt unser Team bei der Umsetzung technischer Vorhaben und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Bei uns arbeitest du mit modernen Technologien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
Deine Rolle * Du gestaltest, optimierst und skalierst unsere Migrationsstrecken * Komplexe Datenstrukturen sind dein Metier.
Du analysierst Abhängigkeiten, um intelligente Mapping-Logiken und automatisierte Cleansing-Strategien zu entwerfen und implementieren * Du entwickelst automatisierte Tests, die Integrität und Qualität der Daten über den gesamten Prozess hinweg sicherstellen. * Du bereitest die Migrations- und Testdaten auf und überwachst den Verarbeitungsprozess.
Deine Erkenntnisse aus der Fehleranalyse bringst du ins Team ein, damit gemeinsam Lösungen ausgearbeitet werden können. * Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse, Tools und Best Practices voran. * Du steuerst die Planung sowie Implementierung der technischen Anbindungen und hältst dabei Deadlines sicher im Griff.
Dein Profil * Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung und Optimierung komplexer SQL-Abfragen * Eigeninitiative und analytisches Denken zur Verbesserung von Datenabfragen und Verarbeitungszeiten * Vertiefte Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenmanagement und Datenarchitektur * Fähigkeit, sich rasch in komplexe Legacy-Datenbanken einzuarbeiten * Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen sowie im Identifizieren von Anomalien * Gute Kenntnisse in SQL-Datenbanken, insbesondere Postgre SQL und MS SQL Server * Kenntnisse in Python bzw.
Erfahrung mit Python-Frameworks sind von Vorteil * Enge Zusammenarbeit und Koordination mit anderen Teams und Stakeholdern * Starke Kommunikationsfähigkeiten und adressatengerechte Vermittlung von Themen * Aktive Unterstützung und Coaching der Teammitglieder * Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Ausdauer bei der Umsetzung von Lösungen Deine Benefits * Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich * Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) * 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum * Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr * Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich * Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
Kontakt Peter Höpli Recruiter Human Resources Telefon +41 58 660 19 13 Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen.
Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung.
Lead Software Engineer - Data Migration 80 - 100% in Zürich Arbeitgeber: ITJOBS
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor, die nicht nur auf moderne Infrastruktur setzt, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für IT-Architekten, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten möchten. Die regionale Verankerung ermöglicht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Gemeinschaft und fördert ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer - Data Migration 80 - 100% in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ITJOBS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer - Data Migration 80 - 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ITJOBS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer - Data Migration 80 - 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ITJOBS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITJOBS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
