Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte SAP-Testmanagement für große Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Transformation mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Systemen und arbeite an spannenden Projekten in Europa.
- Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung im SAP-Testmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Testmanager, der das End-to-End-SAP-Testing für ein großangelegtes Carve-Out-Programm und die anschließende Einführung in Deutschland und Europa leitet. Die Rolle konzentriert sich auf die Gewährleistung einer nahtlosen Geschäftskontinuität, Systemtrennung und Validierung in einer komplexen integrierten SAP-Landschaft.
Über 12 Jahre Gesamterfahrung mit Fachkenntnissen im Umgang mit Kundeninteressengruppen, Koordination mit verschiedenen Teams und Anbietern, Leitung der Fehlerkoordination und Testmanagement.
Hauptverantwortlichkeiten
- Teststrategie & Management: Definieren und Steuern der Gesamt-Teststrategie, des Ansatzes und der Governance für SAP-Carve-Out- und Rollout-Programme.
- Leitung des gesamten Testlebenszyklus einschließlich SIT, UAT, Regression und Go-Live-Unterstützung.
- Entwicklung detaillierter Testpläne, Zeitpläne und Ausführungsverfolgungsmechanismen.
- SAP Carve-Out & Transformation: Verwaltung der Testaktivitäten für SAP-Carve-Out-Programme, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Systemtrennung und Datenintegrität.
- Validierung von Geschäftsprozessen über mehrere SAP-Systeme und integrierte Anwendungen.
- Sicherstellung minimaler Störungen und reibungsloser Geschäftskontinuität während der Übergangsphasen.
- Stakeholder- & Anbietermanagement: Als primärer Ansprechpartner für Tests bei Kundeninteressengruppen in Deutschland/Europa fungieren.
- Zusammenarbeit mit Geschäftsbenutzern, IT-Teams, Systemintegratoren und Anbietern.
- Kommunikation über das Onsite-Offshore-Liefermodell verwalten.
- Fehlerverwaltung & Koordination: Steuerung des Lebenszyklus der Fehlerverwaltung, einschließlich Triage, Priorisierung und Schließung.
- Leitung von Fehlerbesprechungen und Sicherstellung einer zeitnahen Lösung mit funktionsübergreifenden Teams.
- Verfolgung von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten sowie Bereitstellung von Minderungplänen.
- Umgebungs- & Integrationskoordination: Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Testumgebungen und integrierten Systemen (SAP ECC/S/4HANA und Nicht-SAP-Systemen).
- Koordination mit mehreren Teams zur Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und Stabilität der Umgebung.
- Berichterstattung & Governance: Bereitstellung regelmäßiger Teststatusberichte, Dashboards und Updates für das obere Management.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Vorschriften und Projektzeitplänen.
- Unterstützung von Go/No-Go-Entscheidungen mit datengestützten Erkenntnissen.
Fähigkeiten
- Starke Erfahrung im SAP-Testing PM.
- Nachweisliche Erfahrung in SAP-Carve-Out- oder Transformationsprogrammen.
- Gutes Verständnis der SAP-Landschaft (ECC/S4, Integrationen usw.).
- Starke Stakeholder-Engagements über globale Teams (insbesondere Europa/Deutschland), Anbieterteams und Onsite-Offshore-Modell.
Persönlich
- Hohe analytische Fähigkeiten.
- Ein hohes Maß an Initiative und Flexibilität.
- Hohe Kundenorientierung.
- Hohe Qualitätsbewusstsein.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Lead Consultant - SAP testing PM Arbeitgeber: ITL Germany
Als führendes Unternehmen im Bereich SAP-Testing bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Darüber hinaus genießen Sie die Vorteile eines internationalen Netzwerks und die Chance, an spannenden Projekten in ganz Europa mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Consultant - SAP testing PM erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ITL Germany bewerben
Viele Unternehmen, wie ITL Germany, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Consultant - SAP testing PM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ITL Germany und die ausgeschriebene Position Lead Consultant - SAP testing PM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITL Germany vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ITL Germany an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
