Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Transformationsprojekte und arbeite mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Infosys, ein globaler Leader in digitalen Dienstleistungen und Beratung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen für namhafte Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung großer SAP-Projekte und Teammanagement-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Sind Sie ein SAP-Programmmanager mit solider Erfahrung in der Durchführung von Transformationsprojekten und Rollouts? Möchten Sie den Umfang und die Möglichkeiten dessen, was Sie bisher getan haben, weiter ausbauen? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für Sie! Wir bieten Ihnen nicht nur eine Lernumgebung mit modernen "On-Demand"-Lernmethoden, in der Sie Ihr Wissen vertiefen können, sondern Sie werden diese Erkenntnisse auch in Echtzeit anwenden. Als Programmverantwortlicher nehmen Sie an einer End-to-End-Reise teil, die folgende Aktivitäten umfasst:
- Generierung von Leads bei Ihren Schlüsselkunden
- Erstellung von Roadmaps für die S4-Transformation Ihrer Kunden
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Digitalisierung unter Nutzung von KI, Blockchain, IoT und anderen Hebeln
- Organisation von Bewertungen, Due Diligences und Transformationsworkshops
- Aufstellung von Geschäftsfällen für die Transformationsinitiativen
- Festlegung von Methoden, Kooperationsmodellen und neuen Arbeitsweisen (z.B. Agile)
- Direkte Einbindung des Geschäfts auf Kundenseite
- Steigerung des Kundenzufriedenheitsindex und Management der Erwartungen der Kundenstakeholder
- Erstellung von Geschäftsblueprints, Proof of Concepts, Transformationsplänen, Change-Management- und Lernplänen
- Erstellung langfristiger Kostenindikationen zur Sicherstellung von Budgets über Implementierungen, Deployments und AMS
- Schaffung klarer Rahmenbedingungen und kommerzieller Baselines
- Sicherstellung der Projektprofitabilität gemäß organisatorischen und servicebezogenen Richtlinien
- Lieferung von S4 Hana Minimal Viable Products, Vorlagen und vollständigen Produkten
- Aufbau strategischer Beziehungen zu Partnern und Produktorganisationen wie SAP, Microsoft usw.
Sie werden in Ihrem Bestreben von einem A-Team unterstützt, das aus handverlesenen Experten und Führungskräften aus dem global verfügbaren Talentpool von Infosys besteht. Als wahrer Teamleiter sind Sie verantwortlich für die Karriereziele, Leistungsmanagement und Schulungsbedarfe der Personen, die in Ihren Teams arbeiten. Ihr Team wird von Ihnen erwarten, dass Sie ein praktischer Manager sind, der vollständig ansprechbar ist, um ihre Einschränkungen und Bedenken zu verstehen und bereit ist, als Vermittler zu agieren, um Hindernisse zu beseitigen und sie zu höherer Leistung zu motivieren.
Als Ansprechpartner für den Kunden werden Sie verschiedene Servicebereiche einbeziehen und den relevanten Lieferleitern hinsichtlich Personalbedarf, kommerziellen Aspekten und Interessen der Servicebereiche Anleitung geben, während Sie versuchen, Synergien zwischen ihnen zu schaffen, um effiziente, schlanke und qualitativ hochwertige Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln.
Kenntnisse / Fähigkeiten erforderlich:
- Erfahrung in der Leitung großer, mehrerer Projekte, jedes mit mehreren Tracks
- Erfahrung mit großangelegten SAP-Projekten und begleitendem Wissen in Implementierungs- und Rollout-Programmen
- Frühere Erfahrung in der Verwaltung von multikulturellen Teams, einschließlich Offshore- und Nearshore-Teams
- Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Bevorzugte Fähigkeiten:
- 8-10 erfolgreiche SAP-Vollzyklusimplementierungen als Programmmanager für Onsite- und Offshore-Teams
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Standortgeschäftsführern sowie fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse, Roadmap-Definitionen, Fit-Gap-Analysen und Change Management
- Erfahrung in den Bereichen diskrete Fertigungsindustrie und/oder Automobil und/oder Chemie
- Natürliches Talent im Bereich Personalmanagement, einschließlich Teambildung und Förderung von Innovationen
- Erfahrung im Bereich Angebotsmanagement, Pre-Sales und Durchführung von Verkaufspräsentationen
- Gute analytische und logische Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
Persönliche Fähigkeiten:
- Ausgeprägte Fähigkeit, nicht nur zu analysieren, sondern auch Zusammenhänge zu erkennen und lateral zu denken
- Hoher Grad an Proaktivität und Führungsstärke
- Leidenschaft für Kundenorientierung und den Aufbau langfristiger Beziehungen
- Intensive Motivation für Exzellenz und Qualität
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten
Infosys ist ein globaler Marktführer in digitalen Dienstleistungen und Beratung. Wir ermöglichen es Kunden in 59 Ländern, ihre digitale Transformation zu navigieren. Mit über vier Jahrzehnten Erfahrung in der Verwaltung der Systeme und Abläufe globaler Unternehmen steuern wir Kunden in 59 Ländern, während sie ihre digitale Transformation vorantreiben, die durch Cloud und KI unterstützt wird. Wir sind fest entschlossen, eine gut geführte, umweltfreundliche Organisation zu sein, in der vielfältige Talente in einem integrativen Arbeitsplatz gedeihen. Alle Aspekte des Einstellungsprozesses und der Beschäftigung bei Infosys basieren auf Verdienst, Kompetenz und Leistung. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt zu fördern und ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Infosys ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
SAP Program Manager - Switzerland (m/w/d) Arbeitgeber: ITL Switzerland
Infosys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an spannenden S4 Hana Transformationsprojekten in der Schweiz teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum, unterstützt durch ein engagiertes Team von Experten, fördern wir eine inklusive und dynamische Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig bedeutende Beiträge zur digitalen Transformation unserer Kunden zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Program Manager - Switzerland (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ITL Switzerland bewerben
Viele Unternehmen, wie ITL Switzerland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Program Manager - Switzerland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ITL Switzerland und die ausgeschriebene Position SAP Program Manager - Switzerland (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITL Switzerland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ITL Switzerland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
