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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Verkaufsinitiativen in verschiedenen Sektoren und entwickle langfristige Beziehungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Gebäudeautomation und Energiemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft smarter Gebäude und arbeite mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Branche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Als Regional Sales Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkaufsinitiativen in kommerziellen Gebäuden, im Gesundheitswesen, im Bildungsbereich und in der öffentlichen Infrastruktur.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Erreichung regionaler Verkaufsziele auf dem deutschen Markt
- Identifizierung, Entwicklung und Abschluss neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Endbenutzern, Beratern und Systemintegratoren
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen und Entscheidungsträgern
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Technik- und Lieferteams, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Aktiv bleiben in Bezug auf Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten im Bereich intelligente Gebäude
Über Sie:
- Nachweisliche Erfolge im technischen oder lösungsbasierten Vertrieb im Bereich Gebäudeautomation, HVAC-Steuerungen, Brand-/Sicherheitslösungen oder Energiemanagement
- Starkes Netzwerk im kommerziellen oder industriellen Gebäudesektor in Deutschland
- Sicher im beratenden Verkauf an leitende Stakeholder (Facility Manager, Immobilienleiter, Berater)
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu reisen innerhalb der Region
Kontaktperson:
ITP (International Talent Partnership) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gebäudetechnik und Energieoptimierung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Smart Buildings auf dem Laufenden. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kunden oder Partner zu treffen.
✨Vertriebsstrategien entwickeln
Überlege dir, wie du deine Verkaufsansätze an die spezifischen Bedürfnisse der verschiedenen Sektoren (Gesundheitswesen, Bildung, öffentliche Infrastruktur) anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Reisebereitschaft zeigen
Sei bereit, innerhalb der Region zu reisen, um persönliche Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen. Plane regelmäßige Besuche bei wichtigen Kunden und Partnern ein, um Vertrauen und langfristige Beziehungen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im technischen oder lösungsbasierten Vertrieb, insbesondere im Bereich Gebäudeautomation oder Energiemanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Netzwerk und Beziehungen: Wenn du ein starkes Netzwerk im deutschen Markt hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du langfristige Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern aufgebaut hast und wie dies dem Unternehmen zugutekommen kann.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Branche zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Erreichung der regionalen Verkaufsziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITP (International Talent Partnership) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Gebäudeautomation und Energieoptimierung. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone dein bestehendes Netzwerk in der deutschen Bauindustrie. Überlege dir, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
