Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Kühlkonzepte und arbeite eng mit Beratern zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich HVAC & Kühlungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kühlung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technik und Kühlungslösungen, keine spezifische Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Solution Designer wird Schlüsselberater identifizieren, Markttrends im Bereich Kühlungslösungen für HVAC- und Kältetechnik-Anwendungen verstehen, Kühlungslösungskonzepte mit Schlüsselberatern erarbeiten und aktiv das Design beeinflussen sowie das Front-End-Vertriebsteam in Kundengesprächen unterstützen. Diese Rolle dient als wichtiger Partner zwischen dem Front-End-Vertrieb und dem Anwendungstechnik-Team, um Beziehungen zu Schlüsselberatern aufzubauen und kundenorientierte Kühlungskonzepte zu entwickeln.
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Identifizierung von Schlüsselberatern und Aufbau von Beziehungen.
- Erster Ansprechpartner für alle Anforderungen der Berater sein.
- Markttrends im Bereich Kühlungslösungen verstehen.
- Kühlungslösungskonzepte mit Beratern erarbeiten und aktiv Designkonzepte beeinflussen.
- Unterstützung des Angebots-/Kein-Angebots-Entscheidungsprozesses in Abstimmung mit dem Front-End-Vertrieb.
- Technische Überprüfung und Qualifizierung von RFQs und Klärung von Unklarheiten vor der Übergabe an die Lösungstechnik.
- Aktive Unterstützung des Front-End-Vertriebs in Kundengesprächen.
- Rückmeldung an das Produktentwicklungsteam zu Markttrends und Adressierung von Bedürfnissen für Produktanpassungen oder -entwicklungen.
Bitte bewerben Sie sich, wenn Sie denken, dass Sie gut passen könnten.
Solutions Engineer DACH Arbeitgeber: ITP (International Talent Partnership)
Kontaktperson:
ITP (International Talent Partnership) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solutions Engineer DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Messen in der HVAC- und Kühltechnik-Branche, um wichtige Berater zu treffen. Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und deine Interessen an Kühlungslösungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends in der Kühltechnik. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um auf dem Laufenden zu bleiben. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Beratern kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, aktiv an Designkonzepten zu arbeiten. Überlege dir innovative Ansätze für Kühlungslösungen, die du in Gesprächen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du das Front-End-Verkaufsteam unterstützt und Kundenmeetings leitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solutions Engineer DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele anführen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast, insbesondere im Bereich Kühlungslösungen und Kundenbeziehungen.
Zeige dein Verständnis für den Markt: Erwähne in deinem Anschreiben aktuelle Trends im Bereich Kühlungslösungen für HVAC & Refrigeration. Dies zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und bereit bist, wertvolle Einblicke zu geben.
Persönliche Ansprache: Wenn möglich, adressiere dein Anschreiben an eine spezifische Person im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was einen positiven Eindruck hinterlassen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITP (International Talent Partnership) vorbereitest
✨Verstehe die Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kühlungslösungen für HVAC und Kältetechnik. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie diese Trends die Bedürfnisse der Kunden beeinflussen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Betone, wie wichtig es ist, Vertrauen zu Consultants aufzubauen und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über Kühlungslösungen zu zeigen. Du solltest in der Lage sein, Konzepte zu erläutern und zu diskutieren, wie du diese in Zusammenarbeit mit Consultants entwickeln würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie du als Bindeglied zwischen dem Vertriebsteam und der Anwendungstechnik fungieren kannst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
