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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Bereich Storage und Virtualisierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, Weiterbildung, Sportzuschuss und Team-Events.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und empower Menschen, das zu tun, was sie lieben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in System Engineering und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rotkreuz (ZG) oder Köniz (BE) - Hybrid
Du bist ein Teamplayer? Vorwärtsdenker? Mitgestalter? Wir sind Erfolgsverfechter, IT-Liebhaber, Neuerfinder – und suchen dich, um unseren Purpose «Empowering people to do what they love» zu leben und weiterzutragen. Flache Hierarchien, Raum für Ideen und ein Team, das Technologie lebt: Willst du mitgestalten? DANN SUCHEN WIR GENAU DICH!
Deine Hauptaufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams im Bereich Storage, Compute & Hypervisor
- Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Förderung von Know-how und Best Practices
- Planung, Implementierung und Betrieb von virtuellen Infrastrukturen auf Basis von Hypervisors
- Verantwortung für Backup- und Recovery-Lösungen mit Veeam Backup & Replication
- Koordination und Durchführung von Systeminstallationen und Upgrades bei Kunden vor Ort oder remote
- Sicherstellung von Systemperformance, Verfügbarkeit und Kapazität
- Unterstützung bei Fehleranalysen und Eskalationen auf Second- und Third-Level-Ebene
- Mitarbeit und Leitung von Projekten rund um Virtualisierung, Storage, Backup und Cloud-Integration
- Dokumentation der Systemlandschaften und Konfigurationen
- Design, Installation und Wartung von Storage-Systemen (insbesondere NetApp)
Deine Stärken und Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung im System Engineering, idealerweise im Bereich Virtualisierung und Storage
- Erfahrungen in der fachlichen Führung und klare Ambition, Verantwortung als Teamleader zu übernehmen
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Hypervisor-Umgebungen
- Erfahrung im Betrieb und Design von NetApp Storage-Systemen
- Gute Kenntnisse in Veeam Backup & Replication (Backup, Restore, Replikation)
- Huawei Storage oder Server-Know-how ist ein Plus
- Verständnis für IT-Infrastruktur, Netzwerke und Security
- Erfahrung im direkten Kundenkontakt und bei Installationen vor Ort
- Kenntnisse im Umgang mit Ticketing-Systemen und Monitoring-Tools
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Zertifizierung (z. B. NetApp, Veeam)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Freude an Teamarbeit
Ein kollegiales und empathisches Umfeld mit offener Kommunikation, 40 Std. Woche und flexibles Homeoffice – wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit, finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen, ein Beitrag von 200 CHF an dein Sport Abo, Team- und Firmenevents.
Teamleader Compute & Data | 80-100% | m/w/d Arbeitgeber: ITpoint Systems AG
Kontaktperson:
ITpoint Systems AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Compute & Data | 80-100% | m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Compute & Data | 80-100% | m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Teamleader für unser Compute & Data Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen eine klare und präzise Kommunikation – das gilt auch für deine schriftliche Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITpoint Systems AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie flache Hierarchien und Teamarbeit betonen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich System Engineering, Virtualisierung oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Punkt ist, sei bereit, über deine bisherigen Weiterbildungen zu sprechen und welche Zertifizierungen du anstrebst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du mitarbeiten könntest.