Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und bringe technische Fähigkeiten mit Geschäftszielen in Einklang.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit spannenden Projekten für große Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und arbeite an Projekten für Top-Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Analyst und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Fachmann mit einem starken technischen Hintergrund, um die Produktentwicklung voranzutreiben und die Geschäftsziele mit den technischen Fähigkeiten in Einklang zu bringen. In dieser Rolle definieren Sie die Produktvision, verwalten Anforderungen und arbeiten eng mit Entwicklungsteams zusammen, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.
Anforderungen:
- 2+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder System Analyst oder Business Analyst
- Starker technischer Hintergrund und Verständnis der Systemarchitektur
- Ausgezeichnete Kenntnisse in gesprochenem und geschriebenem Englisch
- Tiefes Wissen über den Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und agile Methoden
- Erfahrung in der Definition der Produktvision, im Management von Roadmaps und in der Priorisierung des Backlogs
- Fähigkeit, klare Spezifikationen zu erstellen, einschließlich UML/BPMN-Diagrammen und UI-Layouts
- Praktische Erfahrung mit Systemintegrationen (REST API, Nachrichtenbroker)
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Risikominderung und Problemlösung
Wünschenswert:
- Zertifizierung in agilen Methoden
- Erfahrung mit Jira und Confluence
- Grundkenntnisse in SQL
Wir bieten:
- Projekte für Kunden wie PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas und Toyota
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die von Ihrer Qualifikation und Ihren Fähigkeiten abhängt
- Karriereentwicklungssystem mit klaren Qualifikationen
- Flexible Arbeitszeiten, die auf Ihren Zeitplan abgestimmt sind
- Optionen für Remote-Arbeit
- Unternehmenskrankenversicherung, die Dienstleistungen von privaten und öffentlichen medizinischen Zentren abdeckt
- Online-Englischkurse
- Unternehmensfeiern und -veranstaltungen für Mitarbeiter und deren Kinder
- Interne Konferenzen, Workshops und Meetups zum Lernen und Erfahrungsaustausch
- 5 Tage bezahlter Krankheitsurlaub pro Jahr ohne Verpflichtung zur Vorlage eines Krankenscheins
Technical Product Owner (TPO) Arbeitgeber: Itransition Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Kunden wie PayPal und Adidas zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch interne Schulungen und Konferenzen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfassender medizinischer Versorgung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Owner (TPO) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Itransition Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Product Owner (TPO) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Itransition Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Owner (TPO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Itransition Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Itransition Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
