Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: ITRIS ist ein modernes Kompetenzzentrum mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Genieße Homeoffice, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Foto und Lebenslauf!
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kenntnisse in einem freundlichen und dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- Erledigung der Personaladministration vom Personaleintritt bis -austritt
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Beratung der Linienvorgesetzten bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Quellensteuerabrechnungen
- Abwicklung der Kinder- und Ausbildungszulagen
- Abwicklung Salärwesen inkl. Stammdatenpflege unseres Lohnprogramms sowie deren Nachbearbeitung und Jahresabschluss
- Zuständig für Sozialversicherungsmeldungen bei der AHV und Pensionskasse sowie bei der Aufnahme und Abwicklung der Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Begleitung von Langzeitfällen (Case Management)
- Kontakt zu Behörden und Versicherungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer Weiterbildung im HR
- Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung
- Gute Kenntnisse im Salär- und Sozialversicherungsbereich, sowie im Arbeitsrecht
- Genaues und exaktes Arbeiten gehört bei Dir zur Routine
- Du arbeitest selbstständig und speditiv
- Mitdenkende, freundliche und diskrete Persönlichkeit
- Flair und Verständnis für IT-Produkte
- Deutsch als Muttersprache, Französisch und Englisch von Vorteil
- Versierte MS-Office Kenntnisse
Wir bieten Dir:
- Kompetenzzentrum bestehend aus über 500 Mitarbeitenden in den verschiedensten Bereichen
- Weiterentwicklung in diverse Fachbereiche möglich
- Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
- Moderner Arbeitsplatz
- Laufende Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
- Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Du Deine umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln kannst
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Homeoffice-Möglichkeit
- 5 Wochen Ferien
- Diverse Goodies (Mitarbeitervergünstigungen, Gratisparkplätze, gratis Obst, Kaffee und Getränke)
- Regelmässige Teamevents und Mitarbeiteranlässe und sehr gute Sozialleistungen
Diese und weitere Vorteile bietet Dir die ITRIS. Wir berücksichtigen nur online Bewerbungen über unser Bewerbungstool mit Foto, Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.
HR Generalist Arbeitgeber: ITRIS Management AG
Die ITRIS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Spreitenbach bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit. Die Kombination aus innovativer IT-Infrastruktur und einem engagierten Team macht ITRIS zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im IT-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du als HR Generalist oft beratend tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse! Da ein Flair für IT-Produkte gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut machen und eventuell sogar einige Beispiele nennen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Arbeitszeugnissen und einem professionellen Bewerbungsfoto. Achte darauf, dass deine Dokumente klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohnverarbeitung hervorhebst. Zeige auf, warum du gut zu der Stelle passt und was dich an der ITRIS reizt.
Online-Bewerbung einreichen:Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das angegebene Online-Bewerbungstool ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Nachverfolgung:Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITRIS Management AG vorbereitet
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Personaladministration und im Arbeitsrecht betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die ITRIS und deren Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da ein Flair für IT-Produkte gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen und MS-Office betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
