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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: iTrust ist ein führender Recruiting-Partner für SAP-Experten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle: remote oder hybrid, und exklusive Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erhalte Zugang zu Top-Unternehmen und beschleunige deine Karriere im SAP-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Projektmanagement und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, schnell ins Management aufzusteigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SAP Talent Partner bei iTrust Partnering | Ich biete erstklassige Karrierechancen für SAP-Experten! Festanstellung bei einem unserer Top-Kunden | Deutschlandweit | Remote oder hybrid.
iTrust – Recruiting Partner für SAP Experten in Deutschland. Als Experten für die Rekrutierung von SAP Spezialisten vermitteln wir seit Jahren exzellent qualifizierte SAP-Fach- und Führungskräfte in Festanstellung – und das mit Erfolg: Allein in den letzten Jahren konnten wir im deutschsprachigen Raum über 85 SAP-Professionals bei unseren Kundenunternehmen platzieren.
Aktuell suchen mehrere unserer Partner, die uns exklusiv mit der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen beauftragt haben, nach Expertinnen und Experten im Bereich SAP Projektmanagement / SAP Projektleitung.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für SAP Einführungs-, Migrations- oder Rollout-Projekte (S/4HANA Fokus)
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams (intern/extern)
- Projektplanung, -controlling und -reporting auf Top-Management-Ebene
- Schnittstelle zwischen IT, Fachbereich und Dienstleistern
- Risikomanagement, Change- und Stakeholder-Management
- Moderation von Lenkungsausschüssen, Workshops und Entscheidungsprozessen
- Weiterentwicklung interner Projektmethodik (klassisch und agil)
Was Du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte
- Tiefe Kenntnisse in SAP-Prozessen – idealerweise in S/4HANA
- Erfahrung im Umgang mit Projektbudgets, Ressourcenplanung und Eskalationsmanagement
- Souveränes Auftreten auf C-Level, ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Zertifizierungen (z. B. PMP, Prince2, SCRUM) sind ein Plus
Warum mit iTrust – und unseren Kunden:
- Du arbeitest mit Unternehmen, die zu den führenden S/4HANA-Transformatoren Deutschlands gehören.
- Deine Projekte sind echte Türöffner in exklusive SAP-Ökosysteme – mit Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
- Wir bringen dich mit Unternehmen zusammen, bei denen du die Chance hast, ins Management einzusteigen oder aufzusteigen – nicht irgendwann, sondern schnell und gezielt.
- Die langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden basieren auf Vertrauen. Daher können wir versprechen, dass wir nicht nur über Möglichkeiten sprechen. Wir schaffen sie!
Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – diskret, verbindlich und immer auf Augenhöhe.
SAP Projektmanager / Projektleiter (gn) Arbeitgeber: iTrust Partnering
Kontaktperson:
iTrust Partnering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Projektmanager / Projektleiter (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Professionals und Recruitern zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und Projektmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP-Projektmanagement beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue Beziehungen zu anderen Fachleuten auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zertifizierungen gezielt einsetzen
Falls du über Zertifizierungen wie PMP oder SCRUM verfügst, hebe diese in Gesprächen hervor. Sie zeigen nicht nur deine Qualifikation, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Projektmanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Projektmanager / Projektleiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, insbesondere im Bereich S/4HANA. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da die Position ein souveränes Auftreten auf C-Level erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit betonen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Zertifikate und Qualifikationen: Falls du über relevante Zertifizierungen wie PMP, Prince2 oder SCRUM verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen können einen entscheidenden Vorteil darstellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit iTrust und deren Kunden reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung interner Projektmethodik beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iTrust Partnering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Projekte hat, solltest du dich auf technische Fragen zu S/4HANA und anderen relevanten SAP-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle als Projektleiter ist es wichtig, souverän auf C-Level zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Zeige, dass du in der Lage bist, interdisziplinäre Teams zu leiten und Stakeholder effektiv zu managen.
✨Erfahrungen im Risikomanagement hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und in der Lage bist, Herausforderungen in Projekten zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Projekte angeht und welche Methoden bevorzugt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
