Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und entwickle innovative Architekturen.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse und SAP-Transformationen.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld und fundiertes Know-how in S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden, eine etablierte Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP-Transformationen und digitale Geschäftsprozesse, suchen wir einen engagierten (Senior) Technical Solution Architect (m/w/d). Das Unternehmen begleitet namhafte nationale und internationale Kunden bei komplexen S/4HANA-Transformationsprojekten und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität, viel Gestaltungsspielraum und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Technische Verantwortung: Steuerung technischer Aufgabenpakete und Projekte entlang der gesamten SAP S/4HANA Transformation – von der Analyse und Readiness bis zur Umsetzung
- Architektur & Transformation: Entwicklung und Bewertung von Zielarchitekturen sowie Gestaltung von Transformationsszenarien und Workstreams über verschiedene Systeme und Module hinweg
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Kunden, SAP, internen Projektteams und Implementierungspartnern zur Sicherstellung einer durchgängigen und konsistenten Lösung
- Komplexe technische Themen: Identifikation von Risiken und Abhängigkeiten sowie Bearbeitung zentraler Transformationsthemen wie System Conversion, Simplification Items, Custom Code und Schnittstellen
- Beratung & Weiterentwicklung: Mitarbeit im SAP S/4HANA Core Team sowie Unterstützung im Presales und beim Ausbau des Beratungsportfolios
Profil:
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie praktische Erfahrung in der Durchführung von SAP S/4HANA Transformationen
- Fundiertes Know-how in SAP ECC und SAP S/4HANA sowie Verständnis moderner Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Architekturen
- Erfahrung mit S/4HANA Conversions, Upgrades oder Releasewechseln und relevanten technischen Themen wie Readiness Check, Simplification Items, Custom Code und Schnittstellen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit der Bereitschaft, Fachteams zu unterstützen und bei Bedarf selbst hands-on mitzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Geringe Reisebereitschaft
Benefits:
- 100 % Remote-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten (Office-Nutzung optional)
- Moderne, internationale Projektlandschaft mit hoher Eigenverantwortung
- Firmenwagenregelung mit privater Nutzung möglich
- Attraktive Zusatzleistungen (u. a. Mobilitätsangebote, Zuschüsse, Mitarbeitervorteile)
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sabbatical- und Workation-Optionen
Kontakt:
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt über den integrierten Bewerbungsbutton oder treten Sie bei Rückfragen im Vorfeld mit unserer exklusiv vom Mandanten beauftragten und auf diese Position spezialisierten Beraterin Frau Aleksandra Szczepanska in Kontakt. Sie erreichen sie unter 089 370 40 296 oder per E-Mail unter aszczepanska@itrustpartnering.com, um weitere Details zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hinweis: Aus Gründen der besseren Verständlichkeit wird im weiteren Verlauf auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Alle Bezeichnungen von Personen und Funktionen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).
(Senior) SAP Technical Solution Architect (m/w/d) - 100% remote Arbeitgeber: iTrust Partnering
iTrust Partnering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team einzubringen und zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) SAP Technical Solution Architect (m/w/d) - 100% remote erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei iTrust Partnering bewerben
Viele Unternehmen, wie iTrust Partnering, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Technical Solution Architect (m/w/d) - 100% remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf iTrust Partnering und die ausgeschriebene Position (Senior) SAP Technical Solution Architect (m/w/d) - 100% remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iTrust Partnering vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von iTrust Partnering an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
