Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Anwendungen und arbeite im DevOps Scrum-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem engagierten und dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was wirst du als Fullstack Developer tun? Du schreibst gerne Code, teilst ihn aber auch mit deinen Kollegen. Gemeinsam findet ihr effizientere Lösungen und entwickelt kreative Ansätze, um den Kunden optimal mit ihrem Produkt zu helfen. Du entwickelst maßgeschneiderte Anwendungen und Systeme für Kunden in deiner Region und bist Teil eines DevOps-Scrum-Teams. Du wirst mit CI/CD arbeiten und regelmäßig mit Cloud-Technologien wie AWS umgehen.
Was erwarten wir von einem Fullstack Developer? Du hast eine abgeschlossene HBO/WO ICT-Ausbildung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Softwareentwickler und bist mit Techniken wie Hibernate, Microservices, Docker, Cucumber, Maven, Jenkins, MongoDB, React und Angular vertraut. Du kennst dich auch mit Agile und Scrum aus. Du bist ein Teamplayer, der Freude an der Arbeit hat. Du wirst Teil eines agilen Teams, daher ist Zusammenarbeit wichtig. Zudem beherrschst du sowohl die englische als auch die niederländische Sprache gut.
Was bieten wir einem Fullstack Developer? Neben guten Arbeitsbedingungen kannst du auf ein Team von hochqualifizierten, begeisterten und ehrgeizigen Kollegen zählen, viele Entwicklungsmöglichkeiten, passende Aus- und Weiterbildung, lustige Mittagessen, gesellige Getränke, Meetups, Konferenzen und Skiausflüge sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Jede Sprint erhältst du einen Tag für dein eigenes Wachstum und deine Entwicklung.
Fullstack Developer Arbeitgeber: It's All People
Als Arbeitgeber bietet diese Schweizer Organisation eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Wert auf Qualität und Kundenorientierung legt. Zudem ermöglicht die Lage in der Schweiz ein attraktives Lebensumfeld mit hoher Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei It's All People anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei It's All People vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei It's All People klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei It's All People vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
