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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende IT-Projekte und passe Softwarelösungen an.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen am Phoenixsee, das Vielfalt und Teamgeist fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in C# oder Java.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir aktuell mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Umsetzung von Projekten auf Basis unserer Software für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee und unsere Standorte in Crailsheim, Darmstadt, Dresden, Erfurt und Karlsruhe. Unsere Stellen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche verfügbar – ganz flexibel und vereinbar mit Deinen individuellen Bedürfnissen.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Erste Erfahrungen im Projektumfeld oder im Customizing sind wünschenswert.
- Praktische Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung, insbesondere mit C# und/oder Java, bringst Du idealerweise mit.
- Kenntnisse in der Konfiguration mit XML sind ein Plus.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und schätzt gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.
Darum geht's:
- Du koordinierst und betreust Projekte für unsere Neu- und Bestandskund*innen.
- Dabei berätst Du die Kund*innen bei der Spezifikation der eingesetzten Software (Lovion BIS) und passt die Softwarelösungen mithilfe von C# an.
- Das Projektcontrolling liegt in Deinen Händen, um die Projekte erfolgreich zu begleiten.
- Du unterstützt die technische Inbetriebnahme unserer Software und stellst sicher, dass alles reibungslos funktioniert.
- In Workshops erfasst Du gemeinsam mit den Kund*innen die Anforderungen und sorgst für eine optimale Umsetzung.
- Du arbeitest eng mit den Vertriebsverantwortlichen und dem Projektteam zusammen, um eine erfolgreiche Projektdurchführung zu gewährleisten.
- Zudem steuerst Du die Projektteams, sowohl mit klassischem als auch agilem Projektmanagement (SCRUM).
IT-Projektleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: ITS Gruppe
Kontaktperson:
ITS Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Projektleitern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Projektmanagement, insbesondere in Bezug auf agile Methoden wie SCRUM. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Softwareanpassung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit im Team bei uns großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du in Gesprächen betonst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Erfolg zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Hebe relevante Erfahrungen im Projektumfeld sowie Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, insbesondere mit C# und/oder Java, hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als IT-Projektleiter*in interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.
Projekterfahrungen schildern: Gib konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Beschreibe deine Rolle, die verwendeten Technologien und die Ergebnisse, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
Teamarbeit betonen: Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITS Gruppe vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, insbesondere mit C# und/oder Java erfordert, solltest Du Dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Programmiersprachen demonstrieren.
✨Verstehe das Projektmanagement
Da die Rolle sowohl klassisches als auch agiles Projektmanagement (SCRUM) umfasst, ist es wichtig, dass Du die Grundlagen beider Methoden verstehst. Bereite Dich darauf vor, wie Du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge Du damit erzielt hast.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Teamgeist. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass Du an einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld interessiert bist, und wie Vielfalt gefördert wird.
