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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und begleite neue Teammitglieder von Anfang an.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche Entwicklung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die digitale Zukunft mitgestaltet und jede Meinung zählt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden am schönen Phoenixsee in Dortmund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.
Darum geht's:
- Dein Herz schlägt für Recruiting: das Erstellen von Stellenausschreibungen sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen wissen wir bei Dir in den besten Händen.
- Du hast Spaß daran, Karrieremessen zu organisieren und unser Unternehmen dort aktiv zu vertreten.
- Außerdem begleitest Du unsere neuen Teammitglieder (m/w/d) von der Vertragserstellung bis zum Onboarding.
- Darüber hinaus unterstützt Du uns im Tagesgeschäft bei sämtlichen Themen rund um den Employee Life Cycle.
- Die Übernahme sowie Durchführung verschiedener HR-Projekte runden Dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung im Recruiting.
- Idealerweise bringst Du Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Arbeitsrecht mit.
- Deine Arbeitsweise ist durch Sorgfältigkeit sowie Eigenverantwortung geprägt.
- Mit Deiner freundlichen und hilfsbereiten Art stehst Du unseren Mitarbeitern, Bewerbern und Kollegen (m/w/d) kompetent zur Seite.
Werde Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell in Teilzeit mit 30 Wochenstunden einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee.
Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: ITS Gruppe
Kontaktperson:
ITS Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bring deine Persönlichkeit ins Spiel.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für Recruiting! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du neue Talente ansprechen würdest. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft dabei ist und frische Ideen mitbringt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITS Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Vielfalt und zum Teamgeist beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Recruiting-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und zur Erstellung von Stellenausschreibungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Bewerbern und neuen Teammitgliedern interagierst, ist es wichtig, dass du deine freundliche und hilfsbereite Art während des Interviews zeigst. Übe, wie du Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen für deine Planung.