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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen und innovativen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Ferien, marktgerechte Entlöhnung und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 4-5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist/in.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und spannende Aufgaben in einem schnell wachsenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Operative Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse (Ein- und Austritte, Verträge, Abwesenheiten etc.)
- Kompetente Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
- Verantwortung für die Betreuung unserer Lernenden
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien
- Sicherstellung aktueller Prozessbeschreibungen und Handbücher (Administration, Rekrutierung)
- Unterstützung bei HR-Projekten und konzernweiten Themen
- Erstellung von Reportings, Statistiken und Präsentationen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalassistent/in oder eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann
- 4–5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise mit Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HRIS-Systemen
- Exakte, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
- Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (Muttersprache), Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- 25 Tage Ferien
- Alle ITS-Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
- Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen
Sie erwartet eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem schnell wachsenden Umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, in diesem dynamischen Wachstumsprozess erfolgreich zu sein.
Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit in einem dynamisch-innovativem Umfeld wichtig? Uns auch
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse)
HR Consultant Arbeitgeber: ITS Kanal Services AG
Kontaktperson:
ITS Kanal Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Sei kreativ und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du unsere Werte von Fairness, Leidenschaft und Ambition lebst.
Lebenslauf: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Arbeitszeugnisse: Füge aktuelle Arbeitszeugnisse bei, die deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen belegen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine berufliche Laufbahn und zeigt, was du bereits erreicht hast.
Online Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITS Kanal Services AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den HR-Prozessen oder den Herausforderungen im Team stellst. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, in deinen Antworten strukturiert vorzugehen und deine Gedanken logisch zu präsentieren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
