Senior IT-Projektleiter und Teamleiter (m/w/d)

Senior IT-Projektleiter und Teamleiter (m/w/d)

Vollzeit 0 € / Jahr Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative IT-Projekte und entwickle dein Team weiter.
  • Unternehmen: Führendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen mit digitalem Pioniergeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und attraktive Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und Führungskompetenz.

Wir gestalten die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und entwickeln immer wieder einzigartige innovative Lösungen für unsere Kunden, die gesetzlichen Krankenversicherungen. Dieser digitale Pioniergeist macht uns zu einem führenden Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche. Bei uns stehen die Ideen und Persönlichkeiten unserer über 350 Mitarbeitenden an erster Stelle. Wir sind überzeugt: Wenn du machst, was du liebst, machst du es richtig gut.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Als Führungskraft übernimmst du die fachliche Verantwortung für das gesamte Team Project Services und bist erste Ansprechperson in fachlichen und persönlichen Fragestellungen sowie für die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
  • Du übernimmst die Kapazitäts- und Einsatzplanung des Teams, dabei behältst du das Projekt-Portfolio und die Anforderungen unserer Kunden im Blick.
  • Du leitest komplexe Projekte mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur und neuen Services im Zuge der digitalen Transformation nach klassischen und agilen Methoden.
  • Du übernimmst für die Projekte die Gesamtverantwortung von der Auftragsklärung, Machbarkeit, Risikobewertung, Business Case, Steuerung, Gremienmanagement und Kommunikation bis zur Abnahme.
  • Zwischen Kunden, Projektteam und ggf. externen Dienstleistern fungierst du als professionelle Schnittstelle.
  • Du führst Projektteams und managest interne und externe Stakeholder.
  • An der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens in Bezug auf Projekte wirkst du ebenfalls mit.

Deine Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten mit Kundenbezug.
  • Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement sowie IT-Prozessmanagement (z.B. ITIL).
  • Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
  • Idealerweise erste Führungserfahrung.
  • Ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, kreative Lösungen zu schaffen.
  • Sicheres Auftreten und Präsentationserfahrung, um das Projekt innerhalb verschiedener Kontexte (intern und extern) darzustellen.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Große Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit mit deinen Ideen zu einer nachhaltigen Verbesserung des Gesundheitswesens beizutragen.
  • Ein motiviertes und offenes Team sowie regelmäßige ITSC-Events.
  • Professionelles Onboarding begleitet durch Paten für einen guten Start im ITSC.
  • Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Freizeitausgleich, Teilzeitmöglichkeiten, Home-Office).
  • Ein regelmäßiges Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Hansefit).
  • Seminarangebote (intern und extern) zu deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Erweiterte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
  • Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits).
  • Bis zu 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket und firmeneigene Parkplätze.

Bewirb dich direkt. Du willst Teil des ITSC-Teams werden? Dann bewirb dich über unsere Homepage unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit - wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

ITSC GmbH
Rotenburger Str. 24
30659 Hannover

Senior IT-Projektleiter und Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: itsc GmbH

Die ITSC GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur große Gestaltungsspielräume bietet, sondern auch eine offene und motivierende Teamkultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement-Programmen, die das Arbeiten in Hannover besonders attraktiv machen.

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Kontaktdaten:

itsc GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT-Projektleiter und Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Gesundheitswesen und IT-Projektmanagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Homepage. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die digitale Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit agilen Methoden vertraut, wenn du das noch nicht bist. Viele Unternehmen suchen nach Führungskräften, die sowohl klassisches als auch agiles Projektmanagement beherrschen. Das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Projektleiter und Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
IT-Prozessmanagement
Agile Methoden
Klassisches Projektmanagement
Risikobewertung
Business Case Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Homepage. Dort kannst du alle notwendigen Informationen angeben und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei itsc GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es um die digitale Zukunft des Gesundheitswesens geht, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung dieser Branche beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Stakeholder-Management unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst oder die Motivation deiner Mitarbeiter gesteigert hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.