Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und optimiere IT-Prozesse im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: ITSCare, ein innovativer IT-Dienstleister im Krankenkassenumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit deinem Team und bringe innovative Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT oder Gesundheitswesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort Lahr/Schwarzwald, Ludwigsburg, Frankenthal (Pfalz)
Fachgebiet Informationstechnik (IT)
Einstiegsarten Berufserfahrene
Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt am Main und zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart/Ludwigsburg ist eine 100%ige Tochter von drei AOKs. Als Full-Service-IT-Dienstleister sorgen wir mit circa 700 qualifizierten Mitarbeitenden dafür, dass unsere Kunden, die AOKs, ihre marktführende Position mit einer innovativen IT ausbauen und sichern können. Zusammen arbeiten wir daran, dass mehr als 7,5 Millionen Versicherte jederzeit eine gute und zuverlässige Krankenversicherung in Anspruch nehmen können. Mit technischem Know-how und Innovationskraft leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung.
Sie suchen die Chance, als Führungskraft m/w/d die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Service-Providers im AOK-System mitzugestalten sowie neue Handlungsansätze zu entwickeln, und möchten diese auch in einem Team umsetzen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Ihre Kernaufgabe ist die Führung eines Teams (circa 20 Mitarbeitende) unseres Competence-Centers Leistungen an mehreren Standorten.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs mit dem Schwerpunkt der IT-infrastrukturellen Rahmenbedingungen, der Auftragsbearbeitung und der Qualitätssicherung gehört zu Ihren strategischen Aufgaben.
- Mit Ihrem Team sind Sie für die Steuerung, Konzeption und ständige Optimierung des Auftragsmanagements, der Qualitätssicherung und des Anwendersupports im Bereich GKV-Leistungen verantwortlich.
- Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitungen für die Entwicklung von eigenen Anwendungen oder die Implementierung von Marktlösungen rund um die Themen GKV-Leistungen, Digitalisierung, Optimierung / Automatisierung von Prozessen von Krankenkassen - speziell im Leistungswesen.
- Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden beraten Sie unsere Kunden zu deren Anforderungen, geben innovative Impulse und begleiten die Umsetzung von Kundenaufträgen bzw. die Qualitätssicherung der Software oscare und der darin integrierten Komponenten.
- Auch das Incidentmanagement gehört zu den Aufgaben Ihres Teams, hierzu koordinieren Sie ebenfalls die Prozesse.
- Ihren Competence-Center-Leiter und Ihren Geschäftsbereichsleiter beraten Sie in der Weiterentwicklung des CC Leistungen zur Optimierung der Produktivität, der Steigerung der Kundenzufriedenheit und zu innovativen Entwicklungen für Produkte und Prozesse unserer Kunden.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit IT-, betriebswirtschaftlichem oder gesundheitsbezogenem Schwerpunkt sowie idealerweise Erfahrung im Leistungswesen gesetzlicher Krankenkassen oder in vergleichbar stark regulierten Branchen (z. B. Versicherung oder Healthcare).
- Erfahrungen in der Führung von Teams und/oder Projekten können Sie nachweisen.
- Fachspezifisches Erfahrungswissen aus den Themenfeldern SAP-oscare und im Leistungswesen gesetzlicher Krankenkassen ist wünschenswert.
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude mit.
- Eine strukturierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf Ergebnisorientierung ist für Sie selbstverständlich.
- Mit Ihren guten kommunikativen Fähigkeiten können Sie überzeugen, motivieren und auch Konflikte managen.
- Für diese Position sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) erforderlich.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- flexible Arbeitszeitgestaltung (freie Zeiteinteilung zwischen 06:00 und 22:00 Uhr)
- Arbeit im Homeoffice möglich (drei Tage vor Ort, zwei Tage im Homeoffice)
- JobRad
- gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Bezuschussung des Deutschlandtickets
- kostenfreie Parkplätze
- attraktives Gehalt, transparent nach Tarifvertrag
- betriebliche Altersversorgung
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitszuschuss
- Benefit-Programme für Mitarbeitende
- technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze
- kollegiale Führung
- gute unterstützende Zusammenarbeit
- abwechslungsreiche spannende Aufgaben
- kurze Entscheidungswege
- selbstverantwortliches eigenständiges Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Und jetzt? Bewerben Sie sich!
Ansprechperson
Udo Gonder
Personalrecruitment
01520 1565312
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter https://itscare.de/Datenschutz.html
Jetzt bewerben
IT-Teamleitung m/w/d im Krankenkassenumfeld (GKV-Leistungen) Arbeitgeber: ITSCare-IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR
Kontaktperson:
ITSCare-IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Teamleitung m/w/d im Krankenkassenumfeld (GKV-Leistungen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie du mit deinem IT-Wissen dazu beitragen kannst, diese zu gestalten. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Teamleitung m/w/d im Krankenkassenumfeld (GKV-Leistungen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als IT-Teamleitung passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich GKV-Leistungen oder in regulierten Branchen. Zeig uns, wie du dein Team führen und Projekte erfolgreich umsetzen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITSCare-IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Krankenkassenumfeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT für GKV-Leistungen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten zeigen. Zeige, wie du Konflikte managen und dein Team motivieren kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Technisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie SAP-oscare und im Leistungswesen der gesetzlichen Krankenkassen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.