Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Revision und entwickle innovative Prüfstrategien.
- Unternehmen: ITSCare, ein führender IT-Dienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit guter Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit deinem Know-how.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung in internen Audits erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Einblick in die ITSCare
Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt a.M. und zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart/Ludwigsburg ist eine 100%ige Tochter der AOKs in Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland. Als Full-Service-IT-Dienstleister sorgen wir mit ca. 700 qualifizierten Mitarbeitenden dafür, dass unsere Kunden, die AOKn, ihre marktführende Position mit einer innovativen IT ausbauen und sichern können. Zusammen arbeiten wir daran, dass mehr als 7,5 Millionen Versicherte jederzeit eine gute und zuverlässige Krankenversicherung in Anspruch nehmen können. Mit technischem Know-How und Innovationskraft leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung.
Sie suchen die Chance, die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Serviceproviders im AOK-System mitzugestalten, indem Sie die Steuerung und Leitung der Internen Revision, direkt der Geschäftsführung zugeordnet, übernehmen. Dann bewerben Sie sich bei uns!
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Revisionsstrategie sowie Sicherstellung der Einhaltung der Global Internal Audit Standards (GIAS)
- Leitung und Steuerung der Internen Revision unter Sicherstellung ihrer Unabhängigkeit und Wirksamkeit sowie der Koordination von Ressourcenplanungen, Organisation und bereichsübergreifenden Abstimmungen
- Entwicklung, Planung und Priorisierung einer risikoorientierten Revisionsplanung sowie Steuerung ihrer Umsetzung
- Durchführung und Leitung von Prüfungen mit wesentlicher Bedeutung sowie Organisation von Sonderprüfungen und Follow-up-Prozessen
- Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen, Standards und dem Revisionshandbuch zur kontinuierlichen Optimierung der Internen Revision
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Internen Revision und Berichterstattung an Geschäftsführung und Audit Committee
Fähigkeiten, die Sie einbringen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder informationstechnologischem Fokus
- Fachspezifische Kenntnisse im Umfeld der Revision, insbesondere in Bezug auf SGB, DS-GVO und LDSG und weiterer relevanter Vorschriften
- Zertifizierungen CIA, CISA und CRISC sind von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung mit internen/externen Audits, vorzugsweise in einer leitenden Position
- Von Vorteil sind Kenntnisse im EU-Vergaberecht, BSI Grundschutz, COBIT, ISO Standards (z. B. 20000, 22301, 2700x), NIS Richtlinie sowie grundsätzliche IT Kenntnisse
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
- Flexibles Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance
- Vergütung & Sicherheit: attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu, Zielvergütung 11, inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld (entspricht je nach Berufserfahrung und Familienstand 70.000 bis 92.500 ) und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub
- Gesundheit & Extras: vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
- Weiterbildung: fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mobilität: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze
- Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ansprechpersonen
Udo Gonder, Personalrecruitment
udo.gonder@itscare.de
01520 1565312
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter Und jetzt? Bewerben Sie sich!
Leitung Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: ITSCare
ITSCare bietet als IT-Full-Serviceprovider eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein attraktives Vergütungspaket mit 13. Monatsgehalt und Zusatzversorgung bieten. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Chance, aktiv zur Risikokontrolle und Compliance im AOK-System beizutragen und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Interne Revision (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei ITSCare siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Interne Revision (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei ITSCare nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ITSCare vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von ITSCare einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
